如何领导和组织正在浏览一个新的现实
如何领导和组织正在浏览一个新的现实
有人说,危机带来了最好的领导者。他们的共同目标搁置琐碎的委屈,乐队一起,并专注于帮助别人。但是,战略选择和真正的关怀下,是恐惧,不确定和疲惫。领导者必须重新分配扰乱供应链,使远程工作人员,保障必要的员工,并打破坏消息的员工,以及保持自己的能量,使他们能够继续鼓舞和激励。
在过去的两个月里,亿康先达通过虚拟视频会议,召集了首席执行官、首席财务官、首席运营官、企业沟通和事务官以及董事会成员,分享他们的经验教训、痛点和成功之处。我们把它们收集在这里,希望它们可以为其他人提供新鲜的想法或灵感。
随着危机的继续,本页将不断更新。
可持续发展
在大流行和动荡的时代,ESG比以往任何时候都更加重要。Egon Zehnder的Akiba Smith-Francis采访了几位ESG的高管,希望找到……阅读更多
您切换到康先达网站的另一种语言的版本。您当前浏览的网页没有一个翻译版本。如果继续,您将被带到备用语言主页。
继续在网站