领导在COVID-19危机

领导人目前面临什么样的可能是他们职业生涯中最大的挑战和机遇。他们被要求来塑造...阅读更多

我应该高管考虑在大流行领导他们的组织是什么时候？亿康先达采取了五项杠杆来引导，...阅读更多

亿康先达举行了六次研讨会，共跨越葡萄牙HR的52名公司领导把一个手指放在脉冲作为...阅读更多

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从与新的外部继任首席执行官最近的数字采集，由亿康先达托管亮点。阅读更多

富时125指数(FTSE 125)成分股公司的人力资源主管讨论重返工作岗位的复杂性。阅读更多

在大流行和动荡的时代，ESG比以往任何时候都更加重要。Egon Zehnder的Akiba Smith-Francis采访了几位ESG的高管，希望找到……阅读更多

今年三月，亿康先达的林赛·特劳特共同主持12个CTO的在线讨论在高科技领域和学会了如何在危机驱动...阅读更多

危机过后，领导力发生了怎样的变化?阅读更多

即使COVID-19疫情得到控制，情况也不太可能恢复病毒前的正常。金融服务是一个很可能…阅读更多

洞察西方品牌寻找来自克里斯东，阿里巴巴的首席营销官在后COVID世界全球电子商务的增长。阅读更多

香港领导人一直有适应。它们与危机的经验会为他们提供优质服务的几个月和几年来。阅读更多

世界上最大的公司的首席财务官铲球重新开放，公平的补偿，以及如何预测之后的黑天鹅事件。阅读更多

15位审计委员会主席分享了他们认为今后最重要的事情，以及审计过程可能永远发生的变化。阅读更多

近几个月来，首席数据和分析官的角色急剧扩大。了解更多他们认为发生了什么变化。阅读更多

亚洲医疗保健CEO们接受的是二元性的亿康先达举办的电话会议，他们聚集在一起，讨论从COVID-19的后果。阅读更多

在这种不断变化的世界，不再有向你展示如何行动的说明指南。取而代之的是公司的愿景需要...阅读更多

COVID-19正在改变我们生活的世界，包括可持续发展的领导者。亿康先达的一组可持续性领导人最近的虚拟会议共享...阅读更多

亿康先达云集的CIO进行了一系列的三个视频会议听听他们是如何融入这一新的现实，他们看到什么...阅读更多

人们很容易忘记，但时间不会太长前，大型快速消费品企业，如宝洁，玛氏，雀巢和联合利华...阅读更多

从与新的内部继任行政首长最近的数字采集，由亿康先达托管亮点。阅读更多

加速数字化是这场全球大流行的主要结果之一。但与此同时，科技行业的领导者们正在学习如何展示……阅读更多

来自银行界老总的第八个数字采集亮点，主办亿康先达。阅读更多

从全球的生活方式和奢侈品行业老总的数字聚会亮点，主办亿康先达。阅读更多

保险如何领导人从Covid-19的初始作战试验中，给该行业面临的更大的战略问题，继续前进。阅读更多

亿康先达采访了亚洲十几个供应链的领导者和管理人员在最近几天，看看他们学到的有关管理危机。阅读更多

如何主板均已处理紧急继任计划，与管理层和投资者，以及对未来的规划沟通。阅读更多

亿康先达的贝尼托Cachinero与沃顿商学院在什么需要的领导者说在危机时期，特别是成功......阅读更多

亿康先达的Gizem Weggemans与卡尔教授谈到Zangerl东北大学，在全球大流行如何改变人力资源职能。阅读更多

首次老总谈论的焦点和真实性的重要性，因为他们采取的缰绳在COVID-19大流行之中。阅读更多

我们正处在一个新的时代。我们的领导人必须超越客户体验和专注于人类总的经验，这既考虑员工...阅读更多

目的和乐观是在危机中尤其重要沟通信息。十二首席营销讨论如何调整计划，以保持自己的品牌？阅读更多

来自意大利和世界各地的份额等地区，他们是如何应对COVID-19 30周电信行业的CEO。阅读更多

来自西班牙和葡萄牙的50名人力资源总监分享了他们在应对疫情过程中的经验教训、挑战和个人经历。阅读更多

亿康先达的新加坡和中国的办事处召开了2020年3月12日，一个虚拟的圆桌会议，与人力资源领导人份额的学习收获。阅读更多

3月27日，亿康先达主办的世界上一些最大的公司20个行政首长之间的虚拟CEO会议。他们的消息：团结...阅读更多

公司事务和通信领导者是如何通过一个流行的转向机构。阅读更多

在这个极端时期，保持沟通渠道的畅通至关重要。亿康先达继续与首席执行官和CHROs的财务…阅读更多

有什么可以从土耳其，意大利Covid-19经验？亿康先达汇集了60名高管分享他们的经验。阅读更多

我们几乎云集零售公司的人力资源领导者分享他们是如何处理危机，从兼职工人的利益，紧急继任计划，...阅读更多

随着业务的迅速拥抱技术，使远程工作和保持业务连续性，技术人员看到的几周和几个月新任务...阅读更多

领导者如何快速准备好自己的组织和功能，以应对危机，什么是来。阅读更多

领导能力是在中东地区的大量需求之际引起COVID-19大流行的不确定性，区域老总告诉亿康先达在...阅读更多

30名人力资源领导讨论了如何管理员工新的和迫切的需求，而不是在家工作，特别是关键的任务…阅读更多

在COVID-19危机期间，人力资源高管是如何更坚定地走上领导岗位的阅读更多

随着危机的持续，行业必须从应对最初的紧急情况过渡到制定将塑造未来的变革。阅读更多

4月7日，亿康先达和CFA协会几乎召开由资产管理公司24个老总的影响了坦诚的讨论......阅读更多

4月9日，20个顶级行政首长从召开会议，讨论了COVID-19危机，连续数周的呼叫的第五部分欧洲市场...阅读更多

在2020年4月6日，亿康先达，波士顿咨询集团共同举办的印尼20+老总虚拟聚会，分享他们的经验...阅读更多

非政府组织的首席执行官分享了大流行病如何改变了他们对其组织及其在世界上的工作的看法。阅读更多

COVID-19疫情使制药和医疗保健部门面临严重的业务挑战。运营领导聚在一起讨论如何前进。阅读更多

冠状病毒的威胁（COVID-19）的持续增长，以及运营合作伙伴正极力支持他们的投资组合业务。阅读更多

亿康先达托管在工程，采购和施工行业在广泛和多元化部门的老总虚拟会议，以...阅读更多

在墨西哥举行的一场与各国高层领导人的数字聚会。阅读更多

从生物制药行业如何应对Covid-19重点，协作和弹性亿康先达的教训。阅读更多

ceo们正前所未有地关注公司事务。阅读更多

从与中东各行业的CEO最近的数字聚会亮点，主办亿康先达的迪拜办事处。阅读更多

从第二轮欧洲生物技术首席执行官数字聚会的亮点，主办亿康先达。阅读更多

高级损益领导人被迫做出艰难的选择对于自己的员工，供应商，客户和业务合作伙伴。这里是他们是如何应对？阅读更多