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董事雇佣

如今,董事会面临着比以往任何时候都更为复杂的挑战。他们必须平衡许多问题,从股东维权到网络安全,从合规问题到多样性和创新。因此,找到具备合适资格、能够代表公司价值观的合适候选人对任何企业的健康发展都是至关重要的。

亿康先达的董事会招聘方法

亿康先达的团队拥有超过50年的高管招聘经验,知道如何制定有效的董事招聘策略。我们也知道,一个人不可能拥有现代企业所需的所有不同类型的专业知识,这就是为什么招聘一个代表不同观点和背景的董事会比以往任何时候都更为关键。

我们的客户——包括许多世界上最负盛名和最具创新力的组织——相信我们能找到合适的人选,无论我们在寻找的道路上走到哪里。亿康先达的董事会招聘过程也致力于多元化和包容性,并热衷于将多种观点和差异的价值带入董事会。我们的全球顾问网络不仅致力于寻找显而易见的候乐动选人,也致力于寻找那些不太为人所知的候选人。因此,我们可以为您的企业匹配高度合格的领导者,他们拥有处理当今最大的商业问题的技能。

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董事雇佣乐动

阿什利•萨默菲尔德

阿什利•萨默菲尔德

伦敦

全球领先

Ashley Summerfield领导亿康先达全球首席执行官和董事会咨询业务。他是一名值得信赖的顾问,有许多著名的客户在……阅读更多

基督教Redhardt

基督教Redhardt

法兰克福办公室领导

Christian Redhardt负责亿康先达在法兰克福的办公室和房地产部门。他是亿康先达首席执行官和董事会顾问的成员。乐动3D老虎机阅读更多

卡蒂·Najipoor-Smith

卡蒂·Najipoor-Smith

法兰克福

Kati Najipoor-Smith常驻法兰克福,是亿康先达全球首席执行官实践部门的一员,同时也深入参与公司的董事会咨询……阅读更多

桑德拉Stegmann

桑德拉Stegmann

斯图加特

总部位于斯图加特的Sandra Stegmann负责亿康先达EMEA的技术和通信业务。她是一个值得信赖的顾问,领导软件和……阅读更多

约翰·冯·Schmettow

约翰·冯·Schmettow

杜塞尔多夫

20多年来,Johannes von Schmettow一直是公众、私募股权和家族企业的高级领导人值得信赖的顾问。阅读更多

Gabriele Rohrl

Gabriele Rohrl

慕尼黑

Gabriele Röhrl利用信任和深厚的关系,给她的客户在机械,工程,运输和加工工业…阅读更多

加布里埃尔·安德雷德

加布里埃尔·安德雷德

慕尼黑

Gabriel Andrade,总部位于慕尼黑,在系统和服务和ERP软件行业的技术领域有着丰富的经验。阅读更多

玛尔塔Kowalska-Marrodan

玛尔塔Kowalska-Marrodan

汉堡

Marta Kowalska-Marrodán,总部位于汉堡,与德国和世界各地的顶级领导团队合作。她为企业家、家族企业…阅读更多

Jorg里特

Jorg里特

柏林

Jörg Ritter,总部位于柏林,活跃于亿康先达的家族企业咨询实践以及CEO和董事会咨询实践。阅读更多

贝特Leube

贝特Leube

柏林

Berthold是金融服务行业高级管理人员和董事会的富有洞察力的个人顾问。阅读更多

杜米尼克夏勒

杜米尼克夏勒

苏黎世办公室领导

该公司苏黎世办事处的管理合伙人多米尼克•夏勒(dominique Schaller)专注于保险和银行业的高管和董事会人选。阅读更多

吉尔阿德

吉尔阿德

伦敦、苏黎世

Jill Ader是亿康先达的董事长,在过去的十年中,她担任了多个全球领导职务。阅读更多

彼得德公司

彼得德公司

苏黎世

Peter Zehnder总部位于苏黎世,他活跃于消费者、健康和工业实践领域。他是企业家、首席执行官、业主……阅读更多

西蒙Stebler

西蒙Stebler

苏黎世

Simone Stebler总部位于苏黎世,提供领导力咨询服务(包括高管搜索、董事会咨询……阅读更多

基督教Wohlgensinger

基督教Wohlgensinger

苏黎世

总部位于苏黎世的Christian Wohlgensinger领导瑞士亿康先达的技术和数字实践,并活跃在消费者和……阅读更多

Diederik测定

Diederik测定

布鲁塞尔办公室领导

Diederik Amery总部位于比利时,也覆盖卢森堡,提供高管和董事会搜索、个人和团队评估以及领导力……阅读更多


思想领导|董事雇佣

通往会议室的道路

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第一次董事会面试:阅读应对董事职位面试独特挑战的成功策略。阅读更多

加快关注董事会中的文化和人才——第二部分

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亿康先达的格雷格·施耐德和丽莎·布莱斯分享了他们对文化和人才的独特观点,以及他们如何在一个……阅读更多

加快关注董事会的文化和人才-第一部分

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加入:拉丁美洲的影响

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为了展示顶级拉丁裔和拉丁裔人才,LCDA和亿康先达联合推出了一个系列视频,邀请了9位杰出的拉丁裔和拉丁裔董事。阅读更多

加入:拉丁美洲的影响

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女性正在增加董事会席位,但拉丁裔却被排除在外。我们有一个行动计划来改变这种状况。阅读更多

身为董事,如何为意外做好准备-播客

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收听本期播客,了解如何成为董事会效率的捍卫者。阅读更多

在私募股权董事会中生存和发展

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加入私募股权公司董事会有它的好处,但并不适合所有人:这种董事会服务也有很大的风险。什么……阅读更多

彭博社:需要女性董事会成员吗?智利政府为你准备了一份清单

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一些公司高管对找不到足够多的女性使董事会多样化而大惊小怪,以至于智利政府来了……阅读更多

更好的问题——如何让更多的女性成为数字世界的建筑师?

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尽管数字作为一个概念是不分性别的,但在设计、执行和实现背后的工作人员对男性有偏见。阅读更多

像活动家一样思考

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长期以来,激进主义者的提议一直被视为一种令人抵制甚至恐惧的东西,但一种新的思维方式已经成为争论的一部分....阅读更多

投资者加大了对董事会性别多元化的关注

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在过去的一年里,几家规模可观的养老基金和代理咨询公司对董事会的性别多样性采取了更加积极的立场……阅读更多

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