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如今,董事会面临的挑战比以往任何时候都要复杂。他们必须平衡许多问题,从股东维权主义到网络安全,从合规问题到多样性和创新。因此,找到符合公司价值观的合适人选,对任何企业的发展都至关重要。

亿康先达董事会招聘方法

亿康先达的团队拥有超过50年的高管猎头经验,知道如何制定有效的董事会董事招聘策略。我们还知道,没有一个人拥有现代企业所需的所有不同类型的专业知识,这就是为什么聘请一个代表多种视角和背景的董事会比以往任何时候都更为关键。

我们的客户——包括世界上许多最负盛名和最具创新精神的机构——相信我们能找到最合适的,无论我们在哪里寻找。亿康先达董事会的招聘过程也致力于多元化和包容性,并热衷于将多种观点和差异的价值带入董事会。我们的全球顾问网络不仅致力于寻找明显的候选人乐动,也致力于寻找那些不太知名的候选人。因此,我们可以将您的业务与具备处理当今最大业务问题技能的高素质领导者进行匹配。

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阿什利•萨默菲尔德

阿什利•萨默菲尔德

伦敦

全球领先

Ashley Summerfield领导亿康先达全球董事会咨询业务。他是世界各地许多知名客户的可靠顾问。阅读更多

丽莎Blais

丽莎Blais

波士顿

我们领导

Lisa Blais是亿康先达董事会成员,并领导该公司的美国董事会业务。她最近还担任了…阅读更多

乔恩•卡特

乔恩•卡特

帕洛阿尔托

Jon Carter为全球技术和通信客户提供招聘指导,在半导体、系统……阅读更多

Sanjay Gupta

Sanjay Gupta

达拉斯

作为全球工业实践的领导者和首席执行官继任和董事会咨询实践的核心成员……阅读更多

布莱恩Reinken

布莱恩Reinken

达拉斯

Brian Reinken是亿康先达的首席执行官和董事会实践的领导者,他在消费和技术领域有着丰富的经验。阅读更多

詹妮弗·包McDill

詹妮弗·包McDill

芝加哥

Jennifer Pack McDill,总部位于芝加哥,活跃于亿康先达的行政评估和发展实践。她是客户信赖的顾问。阅读更多

卡尔Alleman

卡尔Alleman

芝加哥

卡尔·阿勒曼(Karl Alleman)现居芝加哥,是亿康先达全球执行委员会成员,曾领导该公司的美国业务。阅读更多

Simmi辛格

Simmi辛格

芝加哥,华盛顿特区

西米·辛格(Simmi Singh)就职于亿康先达(Egon Zehnder)芝加哥办公室,在公司任职的10年里,她在公司的……阅读更多

迈克尔波特兰

迈克尔波特兰

芝加哥

Michael Portland是亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官和董事会咨询业务的成员,在首席执行官和高管继任方面有丰富的经验。阅读更多

亚历克斯·桑托斯

亚历克斯·桑托斯

芝加哥

总部位于芝加哥的Alex Santos专注于帮助客户招聘总经理和职能领袖,并评估他们的内部人才。阅读更多

答:Rory芬利

答:Rory芬利

芝加哥

总部位于芝加哥的安格斯•芬利(Angus (Rory) Finlay)负责亿康先达的全球消费者业务。在这个行业动态变化和颠覆的时代……阅读更多

埃迪尔森•卡马拉

埃迪尔森•卡马拉

芝加哥,多伦多

总部位于芝加哥的Edilson Camara是亿康先达的首席执行官。凭借他在自然资源和重工业方面的丰富经验……阅读更多

道格拉斯·库什

道格拉斯·库什

芝加哥

Doug Kush是亿康先达芝加哥办事处的合伙人。在亿康先达任职期间,他曾担任多个领导职务,包括全球主管……阅读更多

伊恩·柏林

伊恩·柏林

亚特兰大

Ian Bolin,总部位于亚特兰大,领导亿康先达全球汽车和移动业务。他是全球客户信赖的顾问,拥有…阅读更多

奥利劳伦

奥利劳伦

华盛顿特区。

Olli Laurén是华盛顿特区的管理合伙人,他还领导亿康先达的全球机械和工业技术业务。阅读更多

Bernhard肖勒

Bernhard肖勒

迈阿密

Bernhard Scholl,亿康先达迈阿密办公室负责人,领导亿康先达工业集团北美化学和过程工业部门。阅读更多


思想领导|董事雇佣

尽管面临新冠肺炎疫情,意大利非执行董事仍需关注中期战略

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由亿康先达(Egon Zehnder)主办的非执行董事数字聚会的亮点。阅读更多

加速关注文化和人才在董事会-第二部分

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Egon Zehnder的Greig Schneider和Lisa Blais分享了他们对文化和人才的独特观点,以及他们是如何影响董事会会议室的……阅读更多

加速关注文化和人才在董事会-第一部分

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Egon Zehnder的Greig Schneider和Lisa Blais分享了他们对文化和人才的独特观点,以及他们是如何影响董事会会议室的……阅读更多

加入:拉丁美洲的影响

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为了展示顶尖的拉丁裔和拉丁裔人才,LCDA和Egon Zehnder联合推出了一个视频系列,由9位杰出的拉丁裔和拉丁裔董事会成员组成。阅读更多

加入:拉丁美洲的影响

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女性正在获得董事会席位,但拉美裔却被排除在外。我们有一个行动计划来改变这一点。阅读更多

如何为董事会的意外做准备-播客

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请收听本期播客,了解如何成为董事会效率的捍卫者。阅读更多

通往会议室的道路

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首次担任董事的面试:阅读成功应对董事面试独特挑战的策略。阅读更多

在私募股权董事会中生存和繁荣

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加入私人股本董事会有其好处,但并不是所有人都适合:这种类型的董事会服务也有很多风险。什么……阅读更多

彭博社-需要女性董事?智利政府有一份清单给你

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一些公司高管因为找不到足够多的女性来使董事会多元化而大做文章,以至于智利政府来了。阅读更多

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尽管数字是一个性别不可知的概念,但在设计、执行和执行背后的工作人员却偏向于男性。阅读更多

像积极分子一样思考

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长期以来,激进分子的提议一直被视为需要抵制,甚至害怕的东西,但一种新的思路已经成为辩论的一部分....阅读更多

投资者加大了董事会性别多元化的压力

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在过去的一年中,几家规模可观的养老基金和代理顾问公司在董事会性别多元化问题上采取了更加积极的立场……阅读更多

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