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全球化。收敛性。破坏。对领导力的要求从来没有这么高过。这就是为什么如今的公司想要的不仅仅是一个顾问:他们想要与长期、可信赖的顾问建立真正的合作关系，共同创造定制的领导力解决方案。
在亿康先达，我们是一个统一的团队，拥有跨行业、行业和地域的专业知识。我们的团队专注于高管和CEO搜索、董事乐动会咨询、CEO继任、高管评估和发展、团队效率、文化和组织变革等领域，在全球拥有超过500名顾问。乐动3D老虎机
无论是面临瓦解、并购、全球扩张、家族企业代际更替还是推动增长的挑战，我们都关注您特定的领导力需求。
我们拥有丰富的专业知识，与许多世界上最成功的公司的运营伙伴、首席执行官和董事会紧密合作。我们提供的领导力解决方案，将确保您的组织的成功-为今天和未来。
领导者如何从实际和道德的角度引导他们的组织重新开放。
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在猎头在过去的5年里，我们帮助了1200多名首席执行官，为董事会提供了强有力的、面向未来的咨询服务。我们的全球董事会实践仅在过去五年中，该公司就完成了超过3600项任务和实习。我们的高管评估和发展团队与300多家世界前1000强公司合作，在过去三年中评估了10000多名高管。
无论我们是在识别、评估或发展您的组织的领导力，我们都有专有的工具来支持您的目标。其中包括我们的“潜力模型”(Potential Model)，帮助客户了解如何识别和释放他们的高管的全部能力;我们的“变革式领导框架”(Transformative Leadership Framework)，为领导者提供触发颠覆性变革的蓝图;以及我们的“创新商”(Innovation Quotient)方法，帮助组织建立成功的创新文化。我们还与Mobius Executive Leadership合作，创建了我们广受好评的只接受邀请的服务执行官突破计划-一个独特而有力的方法来培养你的高级领导。
