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全球化。收敛性。破坏。对领导力的要求从来没有这么高过。这就是为什么如今的公司想要的不仅仅是一个顾问:他们想要与长期、可信赖的顾问建立真正的合作关系,共同创造定制的领导力解决方案。

在亿康先达,我们是一个统一的团队,拥有跨行业、行业和地域的专业知识。我们的团队专注于高管和CEO搜索、董事乐动会咨询、CEO继任、高管评估和发展、团队效率、文化和组织变革等领域,在全球拥有超过500名顾问。乐动3D老虎机

无论是面临瓦解、并购、全球扩张、家族企业代际更替还是推动增长的挑战,我们都关注您特定的领导力需求。

我们拥有丰富的专业知识,与许多世界上最成功的公司的运营伙伴、首席执行官和董事会紧密合作。我们提供的领导力解决方案,将确保您的组织的成功-为今天和未来。

缓慢重启:为什么领导力比以往任何时候都重要

领导者如何从实际和道德的角度引导他们的组织重新开放。

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猎头在过去的5年里,我们帮助了1200多名首席执行官,为董事会提供了强有力的、面向未来的咨询服务。我们的全球董事会实践仅在过去五年中,该公司就完成了超过3600项任务和实习。我们的高管评估和发展团队与300多家世界前1000强公司合作,在过去三年中评估了10000多名高管。

无论我们是在识别、评估或发展您的组织的领导力,我们都有专有的工具来支持您的目标。其中包括我们的“潜力模型”(Potential Model),帮助客户了解如何识别和释放他们的高管的全部能力;我们的“变革式领导框架”(Transformative Leadership Framework),为领导者提供触发颠覆性变革的蓝图;以及我们的“创新商”(Innovation Quotient)方法,帮助组织建立成功的创新文化。我们还与Mobius Executive Leadership合作,创建了我们广受好评的只接受邀请的服务执行官突破计划-一个独特而有力的方法来培养你的高级领导。

猎头

50多年来,亿康先达一直是高管猎头领域的一支重要力量。我们知道去哪里寻找和如何吸引最优秀的人才到你的组织。

首席执行官的寻找和继任

在亿康先达,我们已经花了超过50年的时间关注世界各地的首席执行官领导层的更替。我们认识到,首席执行官的任命不是一次性的事件,而是执行人员、董事会、公司和关键利益相关者的旅程。

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股东和整个社会现在对董事会期望更高,这是对我们的机构加强审查的一部分。此外,高管们越来越要求董事会就如何“把事情做得更好”、如何利用全球和技术机遇、同时避免陷阱、确保增长和可持续性提供判断和智慧。

功能

高管评估与发展

亿康先达高管评估与发展帮助您的高层领导和团队实现前所未有的绩效水平。

功能

领导解决方案

全球化。收敛性。破坏。对领导力的要求从来没有这么高过。这就是为什么如今的公司想要的不仅仅是咨询师;他们希望与值得信赖的长期顾问建立真正的伙伴关系,共同创造定制的领导力解决方案。

功能

家族企业咨询

利用亿康先达家族企业咨询™,建立并维护一个成功的组织,在您的领导团队中找到完美的平衡。

多元化、公平和包容

多元化、公平和包容实践与不同行业和地区的客户合作,通过解决多样化人才的招聘、整合和发展实践,在包容的文化中建立多样化的领导团队。

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