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解锁功能团队的潜力和驾驶性能

领导能力会随着时间的流逝而改变,作为前职能领导者,我们的顾问走进了您的鞋子。乐动我们知道未来的挑战和机遇,我们在这里与您一起进行变革。

因为我们是一个合作团队,所以我们将个人才能与全球网络的集体专业知识合并。这意味着每次都将整个公司的力量交付给每个客户。


我们的解决方案

董事会中人才,技能和观点的正确组合可能意味着价值创造和价值停滞之间的区别。我们已经与董事会合作了55年以上,因为它们适应了他们所服务的复杂利益相关者的挑战。

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我们一直在为客户提供首席执行官领导继任,招聘和发展已有55年以上的建议。我们认识到,首席执行官的选择是过程的中点,而不是目的的中点,这就是为什么我们与客户合作,提供全面有效的首席执行官过渡,继任和入职。

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我们的顾乐动问与所有所有权结构的董事会和首席执行官携手合作,以帮助他们识别,发展和招募未来的财务领导者。因为我们直接来自行业,所以我们可以利用我们的经验和网络来帮助建立整个财务领导团队。

    我们帮助各个行业的公司建立一个未来的技术组织,并通过领导者可以推动文化变革和战略来产生业务影响。我们帮助全球CIO和CTO通过一系列专有方法来发展自己的领导技能,并评估和发展他们的团队。

    在几乎每个行业都以客户为中心并且变化的速度继续加速时,CMO是组织与客户之间的联系。我们帮助企业设计敏捷的营销组织与其战略目标保持一致,并确定营销领导者最好准备应对明天的挑战。

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    我们与人力资源领导者继续发展自己,团队和组织的未来。我们的专业知识涵盖了Chros,首席人才,人力资源部门通才等等。

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    当今的律师是C-Suite的真正合作伙伴,积极加紧应对更广泛的业务挑战和企业风险,并成为组织中的战略声音。我们的法律,监管和合规专业人员实践与内部法律职能和律师事务所紧密合作,以识别和发展可以无缝融合职能专业知识和领导能力的律师。乐动app下载

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    可以在几秒钟内建立或破坏公司声誉,从而使利益相关者管理团队比以往任何时候都更加重要。首席通讯/公共事务官和公司事务董事是每个执行团队的关键部分,Egon Zehnder的全球通信实践伙伴与您找到未来的传播领导者。

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    在埃贡·Zehnder(Egon Zehnder),我们了解供应链如何变得更加敏捷,启用技术和以客户为方便。供应链和运营高管正面临着建立领导能力的越来越多的需求。我们与世界领先的供应链紧密合作,以帮助他们塑造未来。

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    可持续性已成为转型的代名词,以及当今领导者的行动如何影响我们的世界明天的样子。我们的可持续发展实践小组与客户合作,以​​解决他们最复杂的可持续性挑战,以建立将有助于环境质量,长期经济繁荣和改善社会公平的团队。

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    在当今的充满活力的世界中领导会提出更多的问题和未知数,比以往任何时候都更高。我们可以帮助您获得并留下 - 准备应对您面临的领导挑战。

    作为前业务领导者,我们的顾问在您面临的压力方面拥有第一手经验。乐动我们重视与您和您的组织建立可信赖的长期关系 - 通常跨越数十年和您的职业发展。


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