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释放潜力,推动各职能团队的表现

领导能力会随着时间的推移而变化,作为前职能型领导,我们的顾问已经站在了你的立场上。乐动我们知道未来的挑战和机遇,我们在这里与你们一起驾驭变革。

由于我们作为一个协作团队运作,我们将个人才能与全球网络的集体专长相结合。这意味着整个律所的权力每一次都传递给每一个客户。


我们的解决方案

在董事会中,人才、技能和观点的正确组合可能意味着价值创造和价值停滞之间的差别。我们与董事会合作已经超过55年,因为他们适应了他们所服务的复杂利益相关者的挑战。

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我们已经为客户提供了超过55年的CEO继任、招聘和发展方面的建议。我们认识到,CEO的选择是一个过程的中点,而不是终点,这就是为什么我们与我们的客户合作,以实现全面和有效的CEO过渡、继任和入职。

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我们的顾乐动问与所有所有权结构的董事会和首席执行官携手合作,帮助他们确定、发展和招聘未来的财务领袖。因为我们直接来自行业,我们可以利用我们的经验和网络来帮助建立整个金融领导团队。

    我们帮助各个行业的公司建立一个未来的技术组织,其领导者可以推动文化变革和战略,从而产生业务影响。我们帮助全球的首席信息官和首席技术官发展他们自己的领导技能,并使用一系列专有方法评估和发展他们的团队。

    在几乎每个行业都变得以客户为中心,变化速度不断加快的时候,首席营销官是组织和客户之间的纽带。我们帮助企业设计符合其战略目标的敏捷营销组织,并为迎接明天的挑战做好最好的准备。

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    我们与人力资源领导者合作,帮助他们继续发展自己、团队和组织,以实现一个完全不同的未来。我们的专业知识涵盖人力资源总监、首席人才官、人力资源部门通才等。

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    今天的律师是高管层的真正合作伙伴,积极主动地应对更广泛的业务挑战和企业风险,并在组织中发出战略声音。我们的法律、监管和合规专业实践与内部法律职能部门和律师事务所紧密合作,以识别和培养能够无缝融合职能专业知识和领导技能的律师。乐动app下载

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    企业声誉可以在几秒钟内建立或摧毁,这使得利益相关者管理团队比以往任何时候都更加重要。首席传播/公共事务官和企业事务总监是每个高管团队的重要组成部分,亿康先达全球传播实践合作伙伴与您一起寻找未来的传播领袖。

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    在亿康先达,我们了解供应链如何变得更加敏捷、技术支持和以客户为中心。供应链和运营管理人员正面临着越来越多的领导力需求。我们与世界领先的供应链紧密合作,帮助他们塑造未来。

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    可持续发展已经成为变革的代名词,领导人今天的行为方式将影响我们的世界明天的面貌。我们的可持续发展实践小组与客户合作,解决他们最复杂的可持续发展挑战,建立有助于环境质量、长期经济繁荣和改善社会公平的团队。

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    在当今这个充满活力的世界中,领导带来的问题和未知比以往任何时候都多,风险也更高。我们可以帮助你做好准备——并保持——迎接你面临的领导挑战。

    作为前商界领袖,我们的顾问对你们面临的压力有第一手的经验。乐动我们重视与您和您的组织建立可信任的、长期的关系——通常跨越数十年和您的职业生涯。


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