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发展规划

在Egon Zehnder,我们相信每一位高管都能从发展计划中受益。这是因为,为了实现你的长期目标——无论是关于自我提升、职业提升,还是两者兼而有之——你需要了解你现在的处境和你希望的处境之间的区别。

为了实现这一目标,我们将与您合作,使用我们自己的360度和其他个性化流程来评估您当前的状况。我们的目标不仅是理解现实与理想之间的差异,而且是找出差异的根本原因。如果是情境性的或基于技能的,我们会帮助您找到合适的资源,利用我们的高级领导力发展流程来促进执行。如果这种差异是基于身份的,我们可以推荐一种指导方法。无论解决方案是什么,我们都将与您合作寻找解决方案。您还将能够利用我们关于可能干预措施的知识,以及我们在领导力发展和转型领域的重要全球前沿专家网络。

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里卡多桑德兰

里卡多桑德兰

旧金山

李嘉图桑德兰,总部设在旧金山,是一个高级领导力发展顾问,其生活的目的是“连接人类在…阅读更多

朱莉娅·内克

朱莉娅·内克

旧金山

总部设在旧金山,鞠俩嫩可领导的公司领导咨询实践的美国北部。作为一名领导和转型专家…阅读更多

詹妮弗·包McDill

詹妮弗·包McDill

芝加哥

Jennifer Pack McDill,总部位于芝加哥,活跃于亿康先达的行政评估和发展实践。她是客户信赖的顾问。阅读更多

迈克尔·波特兰

迈克尔·波特兰

芝加哥

Michael Portland是亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官和董事会咨询业务的成员,在首席执行官和高管继任方面有丰富的经验。阅读更多

朱莉陈

朱莉陈

纽约

Julie Chen拥有近20年在顶级管理咨询和领导力咨询公司工作的经验,服务于全球不同领域…阅读更多

莉娜Triantogiannis

莉娜Triantogiannis

纽约

Lena Triantogiannis共同领导Egon Zehnder与Mobius执行领导层的合作关系及其全球加速一体化实践。阅读更多

格雷格施耐德

格雷格施耐德

波士顿

格雷格·施耐德(Greig Schneider)位于波士顿,领导该公司的领导力咨询业务。从2010年到2016年,他是Egon Zehnder的美国管理合伙人,并且…阅读更多

瓦莱丽雪碧

瓦莱丽雪碧

多伦多

总部位于多伦多的Valerie Spriet是Egon Zehnder全球领导力咨询业务的领导者,在评估和发展方面拥有丰富经验…阅读更多

阿兰·塞尔汉

阿兰·塞尔汉

蒙特利尔、纽约、多伦多

Alain在Egon Zehnder的私募股权和技术与通信实践中发挥着关键作用,并负责该公司的全球数字健康…阅读更多

苏菲汉森

苏菲汉森

伦敦

Sophie Hanson总部位于伦敦,在CEO、高管和董事会继任项目方面有着丰富的经验。她关注的是消费领域……阅读更多

安德鲁·罗斯科

安德鲁·罗斯科

伦敦

总部位于伦敦的安德鲁·罗斯科是埃贡·森德公司董事会成员。阅读更多

菲奥娜帕克曼

菲奥娜帕克曼

伦敦

菲奥娜·帕克曼(Fiona Packman)在伦敦负责亿康先达(Egon Zehnder)的专业服务业务。阅读更多

斯文彼得森

斯文彼得森

伦敦

斯文·彼得森(Sven Petersen)是一名居住在伦敦的德裔巴西人,他为领导才能和跨行业发展提供咨询,但大部分时间都花在…阅读更多

杰奎琳·奥沙利文

杰奎琳·奥沙利文

伦敦

Jackie O’sullivan,现居伦敦,是亿康先达全球评估与发展业务的成员。阅读更多

托比·吉布斯

托比·吉布斯

伦敦

总部位于伦敦的托比·吉布斯(Toby Gibbs)就人才战略、评估、领导力发展、董事会和高管招聘等方面为国际公司提供咨询。阅读更多

米兰达波德

米兰达波德

伦敦

Miranda Pode是亿康先达全球金融服务业务的联席主管。阅读更多


思想领导|发展规划

将潜力转化为成功——领导力发展中缺失的环节

将潜力转化为成功——领导力发展中缺失的环节

埃贡·森德的高级顾问在《哈佛商业评论》的专题中讨论了如何将原始人才转化为高管成功。阅读更多

人情味

人情味

Isabelle Langlois和Thomas Hammer谈到了人力资源职能面临的不断增长的需求。阅读更多

穿着抵抗

穿着抵抗

格雷格·施耐德(Greig Schneider)解释了如何使您的企业免于危机。阅读更多

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