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人力资源

在任何一家公司,首席人力资源官都承担着拥有公司人才议程的责任和特权。这与人力资源实践被视为C-suite的第二位相比是一个重大变化。如今,任何了解领导力的人都知道人力资本有多重要,这意味着在内部培养或聘用一位反映公司核心价值观的人力资源主管。

这一新的现实尤其适用于团队领导者,如人力资源主管,他们不再能够作为职能或技术专家在孤立的环境中运作。相反,他们必须了解任何公司面临的更广泛的业务挑战,并负责为解决方案做出贡献。

埃贡·森德的人力资源高管搜寻方法

我们的首席人力资源官员练习了解该部门的转换景观。我们致力于与人力资源董事合作,因为他们继续发展自己,他们的团队及其组织,以获得彻底不同的未来。我们的团队知道世界需要更好的领导者,这就是为什么我们也希望帮助您的企业找到最好的人力资源管理人员。这可以通过通过内部开发或来自外部人力资源执行搜索来实现最亮的人力资源人才来实现。

我们的许多顾问来自该行业乐动本身,而其他人则是长期顾问,专门了解人力资源实践。无论其背景如何,我们在全球的68个办事处都可以帮助您解决人力资源难题,无论您的业务位于何处。

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人力资源乐动

gizem weggemans.

gizem weggemans.

伦敦

全球领先

总部位于伦敦的Gizem Weggemans领导Egon Zehnder的全球人力资源管理人员。除了她的职能专长,她还专注于继任…阅读更多

蒂姆·麦克尼古拉斯

蒂姆·麦克尼古拉斯

波士顿

美国领先

蒂姆麦克尼索斯是egon Zehnder波士顿办事处的管理合作伙伴,并在美国领导了我们的人力资源实践。阅读更多

古汉塞尔瓦

古汉塞尔瓦

洛杉矶,帕洛阿尔托

总部设在洛杉矶的古汉领导着埃贡·森德在美国的数字业务。他借鉴了超过二十年的b2c和d2c运营经验…阅读更多

Lindsay Trout.

Lindsay Trout.

帕洛阿尔托

林赛·特劳特(Lindsay Trout)的职业生涯是帮助公司及其领导者在数字时代取得成功。总部设在帕洛阿尔托…阅读更多

玛莎约瑟夫森

玛莎约瑟夫森

帕洛阿尔托

基于Palo Alto的Martha Josephson是Egon Zehnder技术和通信全球数字部分的创始人和领导者......阅读更多

janice pai.

janice pai.

帕洛阿尔托

Janice Pai是Egon Zehnder技术,医疗保健和供应链惯例的核心成员,并以帕洛阿尔托为主。阅读更多

Mayuri Patel.

Mayuri Patel.

帕洛阿尔托

位于加利福尼亚州帕洛阿尔托,Mayuri Patel在Egon Zehnder的技术和通信实践中活跃。阅读更多

Julia Nenke.

Julia Nenke.

旧金山

基于旧金山的朱莉娅Nenke领导了北美的公司领导力咨询惯例。作为领导和转型专家......阅读更多

乔纳森马丁

乔纳森马丁

休斯顿

Jonathan Martin是Egon Zehnder的工业实践小组的积极成员,在那里他专注于能源和清洁技术。阅读更多

弗雷登狩猎

弗雷登狩猎

休斯顿

总部位于休斯顿的雷恩登·佩里·亨特(Wrendon Perry Hunt)活跃于埃贡·森德的工业实践中。他利用自己丰富的管理经验帮助客户…阅读更多

Simmi Singh.

Simmi Singh.

芝加哥,华盛顿特区。

Simmi Singh的总部设在埃贡森德芝加哥办事处,在她任职该公司的十年中,她在该公司的…阅读更多

伊丽莎白诺伊斯

伊丽莎白诺伊斯

芝加哥

Elizabeth Noyes作为我们的服务和人力资源部门的积极成员,利用了她的人力资本和组织转型经验…阅读更多

最大守笔

最大守笔

芝加哥

基于芝加哥的Max Penning在Egon Zehnder的工业,服务和私募股权实践中活跃。他是全球的战略顾问......阅读更多

杰弗里奥托

杰弗里奥托

亚特兰大

杰夫奥托位于亚特兰大,是Egon Zehnder的工程和研究官员练习的领导者。阅读更多

Patrick Lennon.

Patrick Lennon.

亚特兰大

帕特里克列侬位于佐治亚州亚特兰大,在埃彭·Zehnder的消费产品和供应链和运营实践中处于活跃状态。阅读更多

贝尼托·卡奇内罗

贝尼托·卡奇内罗

纽约

总部位于纽约市的Benito Cachinero-Sánchez是Egon Zehnder领导解决方案和人力资源实践小组的积极成员。阅读更多


精神领袖|人力资源

收集在加拿大:人力资源领导人作为弹性组织的骨干

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埃贡·森德(Egon Zehnder)和约书亚·马戈利斯(Joshua Margolis)教授(哈佛商学院组织行为学部门负责人、领导力发展项目主席)最近组织了…阅读更多

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Egon Zehnder非常高兴地欢迎一群人力资源总监参加一个亲密的聚会,讨论他们的观点、面临的挑战和可能出现的问题…阅读更多

哼,工作。我们现在的工作和领导方式。

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没有人会低估新冠疫情对生命、生计和精神健康造成的损害。阅读更多

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一般律师(GCS)处于独特的地位,以改变文化。通过接受四种类型的领导作用,GCS可以成为文化领导者,......阅读更多

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现在是为未来的最佳工作实践奠定基础的时候了——因为我们可以放心地假设…阅读更多

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即使经济受到新冠肺炎的打击,电信业也在蓬勃发展,为处于封锁状态的焦虑世界提供了重要的生命线。阅读更多

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这一流行病和黑人生活的社会背景给人们带来了一系列新的挑战和机遇。阅读更多

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Egon Zehnder举办了六个网络研讨会,共有52个人的人力资源,穿过葡萄牙的52个公司,以将手指放在脉冲上......阅读更多

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