多元化和包容性的领导者创造了一个更美好的世界，个人和组织不仅成长，而且蓬勃发展。
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多元化和包容性的领导者创造了一个更美好的世界，个人和组织不仅成长，而且蓬勃发展。
我们在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）充满激情地相信，多样化和包容性的领导者能够创造一个更美好的世界，而个人和组织不仅在成长中成长。他们壮成长。
作为真正的全球和平等伙伴关系，我们深深地珍视每个同事，他们在多种形式中共同带来了真正的多样性，包括性别认同，种族，认知和身体能力，性取向和职业经验。我们彼此尊重和关怀，不断努力创造一个工作场所，让个人感到自己属于自己。
我们接受我们自己的承诺，挑战自己永远做得更好。我们与分享我们野心的组织合作。我们对客户和候选人的承诺是提供建议和解决方案，以反映我们对多样性和包容性的热情。我们通过建立和培养开放关系来做到这一点。我们挑战偏见，超越标签和刻板印象，我们将重点放在现有技能和经验的同时。最重要的是，我们为每个参与度和每个客户团队带来了多样的思维和观点。
我们拥护多样性和包容性……因为世界需要伟大的领导者。
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Egon Zehnder致力于全球庆祝，支持和倡导LGBTQ+社区。阅读更多
在过去的16年中，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）追踪了全球董事会的性别和国际多样性。我们的最新报告包括种族，种族，…阅读更多
如何处理工作场所中的困难和敏感主题并推动进步，这将使我们进入更公平的世界。阅读更多
领袖和女儿向当前一代领导者和下一代女性明星发出了声音。我们的全球活动系列引发了顶级领导者及其女儿和受训者之间的对话，目的是探索他们的职业机会，挑战，成功和障碍。我们希望了解几代人如何团结起来创造积极的变化。
自2015年首次在伦敦举行的领导者和女儿活动以来，我们将计划扩展到一年内多达40个活动。许多活动在三月份与国际妇女节一起进行。我们希望这些重要的对话将有助于为明天的女性领导人创造更多机会。
宝＆G的Fama Francisco谈到了揭示不舒服的真理以创建引人入胜的运动并取得多样性，公平和包容性进步的重要性。阅读更多
我们在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）充满激情地相信，多样化和包容性的领导者能够创造一个更美好的世界，而个人和组织不仅在成长中成长。他们壮成长。这对于我们的核心价值观和基本信念是至关重要的，即当听到各种声音并且个人觉得自己属于各种声音时，组织会提供更好的绩效。因此，我们创建了一个全球LGBTQ+和盟友社区，该社区是为了庆祝，支持，授权和倡导Egon Zehnder内LGBTQ+社区的倡导者。EZ+是公司中任何人都识别为LGBTQ+，性别不合格的人，以及任何识别为LGBTQ+ Ally的人聚集在一起，互相支持，并探索在Egon Zehhnder Zehhnder的内部和外部的许多方法。
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Egon Zehnder是伊斯坦布尔Sabancı大学（SU）启动的“独立女董事（IWD）”项目的战略合作伙伴，该项目旨在帮助……阅读更多
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10月17日至18日在伊斯坦布尔召集了妇女20（W20）的代表，以在下次会议之前敲定G20领导人的公报。阅读更多
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埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）与一家领先的投资公司Eurazeo邀请年轻妇女参加Rising Waltents计划，其中包括参加…阅读更多
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