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多样性倡议

多元化和包容性的领导者创造了一个更美好的世界,在这里个人和组织不仅成长,而且茁壮成长。

我们的多元化承诺

我们易观森德坚信,多元化和包容性的领导者能够创造一个更美好的世界,让个人和组织不仅成长,而且茁壮成长。

作为一个真正的全球平等伙伴关系,其同事们共同带来了包括性别认同、种族、认知和身体能力、性取向和职业经历在内的多种形式的真正多样性,我们深深意识到多样性和包容性的价值。这是我们的核心价值观和基本信念的核心,即当听到不同的声音和个人感到他们属于自己时,组织会提供更好的绩效。

当我们与我们的客户一起帮助他们塑造和改造他们的组织和文化时,我们认识到这带来的责任。我们的承诺是提供反映我们对多样性和包容性的热情的建议和解决方案。我们通过与客户和候选人建立和培养开放的关系来做到这一点。我们挑战偏见,我们超越标签和刻板印象,我们关注现有技能和经验的潜力。我们在客户的旅程中与他们合作,让他们变得更出色——倾听他们的心声,并在工作中向他们学习。最重要的是,我们为每一项业务和每一个客户团队带来了不同的想法和观点。我们作出了大胆和公开的多样性和包容性承诺,向自己挑战,使自己总是做得更好。我们与志同道合的组织合作。

我们倡导多样性和包容性……因为世界需要伟大的领袖。

我们的战略合作伙伴

特色多样性倡议

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为了展示拉丁美洲和拉丁美洲的顶尖人才,LCDA和Egon Zehnder联合推出了一系列视频,其中有9位杰出的拉丁美洲和拉丁美洲董事。阅读更多

给我女儿

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森德和我们的领导层宣布合作

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领导与女儿

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全球倡议:平等的范例

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对等的范例。Egon Zehnder很荣幸与Paradigm for Parity合作,并承诺支持Paradigm的5点行动…阅读更多


我们的领袖与女儿系列活动

《领袖与女儿》为当代领袖和下一代冉冉升起的女星们发声。我们的全球活动系列激发了高层领导及其女儿和学员之间的对话,目的是探索他们的职业机会、挑战、成功和障碍。我们希望了解几代人如何团结起来创造积极的变化。

自2015年我们在伦敦举办第一届“领袖与女儿”活动以来,我们已将我们的计划扩展到一年内多达40项活动。许多活动在3月份与国际妇女节同时举行。我们希望,这些重要的对话将有助于为未来的女性领导人创造更多的机会。

了解更多关于领导者和女儿的信息

多样性思想领导

女主席吉尔·阿德尔谈领导人和女儿的影响

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值此国际妇女节之际,我很激动地宣布,伊贡森德第五届年度领导人和女儿系列活动“力量的举动:一个新的…阅读更多

全球董事会多元化跟踪器:谁是真正的董事会成员?

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权力运动:按性别、世代和地域重新定义领导力

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我们调查了2500名处于不同领导阶段的女性和男性,看看他们如何定义伟大的领导、多元化组织的重要性,以及…阅读更多

保罗波尔曼论多样性的重要性

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加强拉丁美洲董事会多元化的必要性

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领袖与女儿2019年全球调查

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随着婴儿潮一代走出职场,X一代和千禧一代正准备进行大规模的组织变革,但不同的是…阅读更多

为了加速CEO的多元化,请关注CMOs

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Egon Zehnder的Kristi Maynor讨论了哪一个C-Suite角色最接近CEO的关键领导因素。阅读更多

权力运动

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我们2019年在全球举办的30多场活动提供的见解和解决方案,您可以将其应用于您的组织和您自己的生活中。阅读更多

庆祝领袖女儿五周年

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在2019年,我们庆祝五年来召开的领导人和女儿的活动,旨在解决下一代的需要和要求…阅读更多

伊贡森德LGBTQ+:我们的承诺和责任

我们易观森德坚信,多元化和包容性的领导者能够创造一个更美好的世界,个人和组织不仅能够成长;它们茁壮成长. 这是我们的核心价值观和基本信念的核心,即当听到不同的声音和个人感到他们属于自己时,组织会提供更好的绩效。为此,我们创建了一个全球LGBTQ+和联盟社区,旨在庆祝、支持、授权和倡导Egon Zehnder内的LGBTQ+社区。ez+是一个让公司内任何人认同为LGBTQ+、性别不合规,以及任何认同为LGBTQ+盟友的人走到一起,互相支持,探索在Egon Zehnder内外促进平等和多样性的多种方式的地方。

了解更多有关ez的信息+


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