Egon Zehnder
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Egon Zehnder entwickelt ganzheitliche Leadership-Lösungen für alle Unternehmen, die sich dem Wandel der Zeit stellen. Unsere领导咨询umfasstExecutive Search,Assessments, Führungskräfteentwicklung sowie die gezielte Weiterentwicklung von Teams, Unternehmenskulturen und Organisationen.

CEOS ALS影响者?

WANN社交媒体Für首席执行官Sinn Macht und Wann Nicht,Zeigt Eine Studie Von Kearney ung Egon Zehnder。

CDO解码:

Die erste Generation der Chief Digital Officers zieht Zwischenbilanz

Wir Befragten 107首席数字官员überihreerfahrungen als Cdos der Ersten一代。

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FrischerWindfürMehrnachhaligkeit

Die Rolle der Aufsichtsräte

Studie von Egon Zehnder und der Georg-August-Universität Göttingen hinsichtlich der Erfolgsfaktoren unternehmerischer Nachhaltigkeit

数字重力

Wie gut ist die Automobilbranche für eine tiefgreifende Transformation gerüstet? Dieser Frage geht die weltweite Studie von KPMG und Egon Zehnder unter Beteiligung von mehr als 500 hochrangigen Entscheidern der Automobilindustrie nach.

Zur Executive Summary

谁真的在船上?

Der Egon Zehnder全球董事会多样性追踪器Untersucht Seit 16 Jahren Laten Zu DenGrößtenUnternehmenWeltweit,UM Zu Verfolgen,Welche Fortschritte在Bezug AufInderität在DenFührungsetagenTatsächlichentatsächlichentatsächlichErzieltwurden。

Hier Zur Studie.

家庭重力

Exploring and Developing the Potential of Your Family Business

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首席执行官:个人反思

Globale Studie Von Egon Zehnder Mitüber400 Unternehmenslenkern #ezceoSurvey

Mehr auf www.egonzehnder.de/ceo-study-2018
如此nach einem / er berater / soder startort
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Unsere Mehr Als 500 Berater,Die 68 Sitchorten und40LändernzuHauseSind,ZählenSelbstZu Den ErfahrenenFührungskräftenund agieren als ein gemeinsames团队。AUF Diese Weise Vereinen Wir Sontemuelle Talente Mit Der Kollektiven专业知识不当威尔特威登Netzwerks。Die Kompetenz und Kraft Nulerer Nulerder Gesamten Firma Steht Damit Jederzeit Jedem不装订Klienten ZurVerfügung。

Kevin Kornoelje.

Kevin Kornoelje.

洛杉矶

Kevin Kornoelje.co-leads Egon Zehnder’s Services Practice in the United States and leads the Firm’s Los Angeles office. His deep expertise in supply…Mehr erfahren

Sarah Rome

Sarah Rome

洛杉矶

Sarah Rome, based in Los Angeles, co-leads Egon Zehnder’s US Digital Practice and is a core member of the global Consumer, Retail & Luxury…Mehr erfahren

Matt Bohn

Matt Bohn

洛杉矶

基于洛杉矶和西南/中间地区的Matt Bohn是一个经验丰富的经营行政和领导顾问,他们与...合作Mehr erfahren

Was uns bewegt

Master Complexity Before it Masters You

Master Complexity Before it Masters You

领导解决方案

As companies move from short-term crisis management to the task of recovery and reimagination, it will be critical for leaders to distill and “bottle”…Mehr erfahren

VerändertePrialitäten在Der Personalfunktion

VerändertePrialitäten在Der Personalfunktion

personalvorstände.

Die Coronapandemie und die damit verbundenen extremen Herausforderungen verändern die meisten Organisationen radikal: (...)Mehr erfahren

向远程组织迁移

向远程组织迁移

领导解决方案

Leaders currently face what is likely to be the largest challenge and opportunity of their professional lives. They are being asked to shape the…Mehr erfahren


unsStimmen

Manager Magazin: „Purpose ist hoch im Kurs“ – Hanns Goeldel über die „Midlife Chance“, noch einmal von vorn zu beginnen

Manager Magazin: „Purpose ist hoch im Kurs“ – Hanns Goeldel über die „Midlife Chance“, noch einmal von vorn zu beginnen

Ein Ex-Investment-Banker, der sich heute um die Finanzierung von Filmen kümmert, oder eine Journalistin, die nach 30 Jahren zur Lehrerin umschulte: In seiner April-Ausgabe…Mehr erfahren

Business Insider – „Mehr Selbstempathie statt Ellenbogen“ – Anke Weidling über weibliche Selbstbehauptung

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Brav Sein und Nicht Auffallen。UnterDieserPrämisseWurdenJungeMädchen在Den Vergangenen Jahrzehnten Mehrheitlich Erzogen。doch die zeiten haben sichgeändert。Mehr erfahren

Automobilwoche – Supercharger Talentmanagement: Wie Unternehmen erfolgreich Talente beim Hochlauf der Elektromobilität gewinnen

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Immer mehr Elektroautos drängen auf Europas Straßen. Die Produktionskapazitäten für Batteriezellen werden entsprechend hochgefahren – das Problem: Es fehlt an Talenten in diesem hoch…Mehr erfahren

焦点 -  Spezial  - “Hierarchien Verlieren A Bedeutung,Weil Gute Ideen von JedemKommenKönnen” -  Jill AderüberErfolgreiches领导力

焦点 - Spezial - “Hierarchien Verlieren A Bedeutung,Weil Gute Ideen von JedemKommenKönnen” - Jill AderüberErfolgreiches领导力

多样性,领导力,招聘,Weiterbildung - Das Magazin FocusBeschäftigtSich在塞内姆斯坦斯麻省理工学院“趋势,Das Das MorgenPrägen”。AUCH EGON Zehnder-Soverwoman Jill ...Mehr erfahren

人力资源经理 -  Der Gecoacht教练:Wie管理教练Erfolgreich Wird

人力资源经理 - Der Gecoacht教练:Wie管理教练Erfolgreich Wird

Coaching ist ein beliebtes Instrument bei Personalverantwortlichen. Laut der Studie „Coaching in Unternehmen“ der Akademie für Coaching und Leadership der Quadriga Hochschule Berlin, die…Mehr erfahren

《法兰克福汇报》——甘兹奥得河雀鳝错:宝石einsame Studie von Egon Zehnder und Kearney untersucht Social-Media-Kommunikation von Top-Managern

《法兰克福汇报》——甘兹奥得河雀鳝错:宝石einsame Studie von Egon Zehnder und Kearney untersucht Social-Media-Kommunikation von Top-Managern

Twitternde Mangerinnen und Manger findet man in Deutschland eher selten. Anders als ihre amerikanischen Kolleginnen und Kollegen, die häufig zig Millionen Follower haben, sind…Mehr erfahren

Handelsblatt – Ohne Frauenquote geht es wohl nicht: Hanns Goeldel über den schleppenden Mentalitätswandel in den Vorstandsetagen

Handelsblatt – Ohne Frauenquote geht es wohl nicht: Hanns Goeldel über den schleppenden Mentalitätswandel in den Vorstandsetagen

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen großer Konzerne wächst nur langsam. Das ergab eine aktuelle Studie von Egon Zehnder: Analysiert wurden 1685 börsennotierte Unternehmen…Mehr erfahren

Automobilwoche – „Wir freuen uns auf das ‚New Normal‘“. Christian Rosen über erfolgreiche Digitalisierung im Recruiting

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AUCH IM Recruiting Hat Covid-19德特里什斯皮伦河杂散:währenddie recruitingprozesse bei den fallyberatungen zu Beginn der PandemieZunächstsinsengengerieten,Ist ​​die ...Mehr erfahren

Handelsblatt  -  Krisenmanagement:Deutschlandchef Hanns GoeldelÜberIededeutungvon转换und Resilienz

Handelsblatt - Krisenmanagement:Deutschlandchef Hanns GoeldelÜberIededeutungvon转换und Resilienz

viele top-managerinnennen und -Manager哈伦德尔德在ihrer地位啊。Laut Einer Exklusiven UmfrageFürdasHandelsblatt,FürIe2.000 DeutschsPrachigeFührungskräfteBefragtwurden,...Mehr erfahren

Handelszeitung – Too few female CFOs lead Swiss firms

Handelszeitung – Too few female CFOs lead Swiss firms

目前太少的女性恩惠的大瑞士公司首席财务官的立场,但希望改变在地平线上,egon zehnder ...Mehr erfahren

Capital – „Geeignet sind Menschen, denen es nicht nur darum geht, sich selbst zu optimieren.“

Capital – „Geeignet sind Menschen, denen es nicht nur darum geht, sich selbst zu optimieren.“

Geld, Macht, Aufmerksamkeit: Davon hatte Caspar von Blomberg bereits in jungen Jahren reichlich. Doch er kehrte der Macht wiederholt den Rücken und stieg aus.…Mehr erfahren

New Work statt Recruiting: Studie macht stark veränderte HR-Prioritäten deutlich

New Work statt Recruiting: Studie macht stark veränderte HR-Prioritäten deutlich

Covid-19 und aktuelle Phänomene wie Social Distancing hinterlassen immer tiefere Spuren in unserer Arbeitswelt. Insbesondere die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Etablierung von New-Work-Strukturen…Mehr erfahren

Capital – „Das Imperium schlägt zurück“

Capital – „Das Imperium schlägt zurück“

Verwaiste Büros, Wohnungen, die zum Homeoffice umfunktioniert wurden – während der Shutdown das Büro zunächst überflüssig zu machen schien, erproben inzwischen immer mehr Unternehmen…Mehr erfahren

Handelszeitung – „Remote gehört zum Repertoire jeder Führungskraft“

Handelszeitung – „Remote gehört zum Repertoire jeder Führungskraft“

Funktioniert die Arbeit im Homeoffice? Erste Firmen setzen bereits auf einen Chief Remote Officer (CRO), der sich genau mit dieser Frage beschäftigt.Mehr erfahren

Handelszeitung  - 治理 -  Normen Sind Keine Freibriefe

Handelszeitung - 治理 - Normen Sind Keine Freibriefe

Daniel daeniker,合作伙伴Der Renommierten Anwaltskanzlei Homburger,Hat SichKürzlichMitder Thefatik Befasst,Ob Es Nachteilig Ist,Wenn Ein Ehemaliger首席执行官Eine Rolle ...Mehr erfahren

Handelszeitung  - 对机器进行竞争

Handelszeitung - 对机器进行竞争

Artificial intelligence (AI) is taking over more and more activities in the workplace and the corona crisis is only serving to intensify the trend.…Mehr erfahren

首都 - 原型iseren,testen,Verbessern

首都 - 原型iseren,testen,Verbessern

Die Corona-krise Als KatalysatorFüreinneuesführungsverständnis - 麻省理工学院柴油机 - 麻省理工会柴油机Das Wirtschaftsmagazin首都Seiner Story“Die Neue Kunst der ...Mehr erfahren

„Can’t buy me Love“ – Maria Basler und Sushmitha Swaminathan im Handelsblatt über den krisenbedingten Wandel der Private-Equity-Industrie

„Can’t buy me Love“ – Maria Basler und Sushmitha Swaminathan im Handelsblatt über den krisenbedingten Wandel der Private-Equity-Industrie

Für die Private-Equity-Industrie galt bislang vor allem eine Devise: höher, schneller, weiter. Eine ganze Branche befand sich im Sprint. Doch im Zuge der Corona-Krise…Mehr erfahren

Supply Chain Managers To Become The New Superstars, Says Egon Zehnder’s Peter Flückiger

Supply Chain Managers To Become The New Superstars, Says Egon Zehnder’s Peter Flückiger

In normal times, supply chain managers seldom steal the spotlight, are poorly paid and have what’s widely considered to be a boring job. Then…Mehr erfahren

“Neugien und Offenheit Statt Karriereschach” -  Moritz von Campenhausen在“Versicherungswirtschaft”

“Neugien und Offenheit Statt Karriereschach” - Moritz von Campenhausen在“Versicherungswirtschaft”

Der Versicherungsbranche haftet ein etwas verstaubtes Image an; sie befindet sich aber in einem dynamischen Wandel – ausgelöst durch Klimakrise, volatile Märkte, Corona und…Mehr erfahren

„Krise könnte Katalysator sein für moderne Leadership“ – Jill Ader in der Handelszeitung

„Krise könnte Katalysator sein für moderne Leadership“ – Jill Ader in der Handelszeitung

Neben Anderen Industry-Leadern Spricht Auch主席Jill Ader在Der Schweizer HandelszeItung Zum Homa Der Zeit:Corona Sei Eine“GigantischeHumanitärekatastrophy”。Bereits Jetzt ...Mehr erfahren

目前危机要求心态转移,是一个学习机会

目前危机要求心态转移,是一个学习机会

公司正在重新审视员工在办公室需要在中国和其他地方的数量数量数量数千万人中展示的概念......Mehr erfahren

Deutsche Welle  -  Jill Ader赞美达沃斯承诺,现在呼吁采取行动

Deutsche Welle - Jill Ader赞美达沃斯承诺,现在呼吁采取行动

Leaders at Davos are showing a real sense of conviction about doing more for the environment but now need to translate their words into…Mehr erfahren

“好的想法可以来自任何地方” - 瑞士CNNMoney采访的吉尔涂鸦

“好的想法可以来自任何地方” - 瑞士CNNMoney采访的吉尔涂鸦

Jill Ader, Chairwoman of Egon Zehnder, shared her insights on top management trends with CNNMoney Switzerland. “We need really curious leaders”, states Ader, “because…Mehr erfahren

Neugier und Bescheidenheit – Jill Ader im Interview mit der Schweizer Handelszeitung

Neugier und Bescheidenheit – Jill Ader im Interview mit der Schweizer Handelszeitung

Was tut sich an der Spitze von Unternehmen? Jill Ader, Chairwoman von Egon Zehnder, berichtet darüber in einem Interview mit der Schweizer Handelszeitung. „Beim…Mehr erfahren

Standpunkt: Kompetenz-Mix mit Wirkung

Standpunkt: Kompetenz-Mix mit Wirkung

In meinen Gesprächen mit Aufsichtsräten wird zunehmend deutlich, dass sich viele eine zeitgemäßere Rolle im Unternehmen wünschen. Sie wollen weg von einem allein auf…Mehr erfahren

Neugier und Mobilisierungskraft: Hanns Goeldel über den CFO als Business Partner

Neugier und Mobilisierungskraft: Hanns Goeldel über den CFO als Business Partner

Die Rolle des Cfo Befindet Sich Im Wandel。在EINEM采访MIT DEM Magazin控制和管理审查斯普里奇Hanns GoeldelÜberNeueAnforderungen...Mehr erfahren

SüddeutscheZeitung  - “Sanfte Revolution” -  Jill Ader Macht Frauen Mut,Die SpitzeVorzustoßen

SüddeutscheZeitung - “Sanfte Revolution” - Jill Ader Macht Frauen Mut,Die SpitzeVorzustoßen

Jill Ader ist nicht nur die erste Chairwoman von Egon Zehnder, sondern auch die erste Frau, die es an die Spitze eines der fünf…Mehr erfahren

Magnazin Manager Magazin  - Tüfler·奥里德·索希:JörgRitterÜberüberegenheitender Ostdeutschen Unternehmerlandschaft

Magnazin Manager Magazin - Tüfler·奥里德·索希:JörgRitterÜberüberegenheitender Ostdeutschen Unternehmerlandschaft

Weniger Wertschöpfung, weniger Gründer, kaum globale Player: 30 Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung hinkt Ostdeutschland dem Westen ökonomisch noch immer hinterher. Doch wer gern…Mehr erfahren

Handelsblatt – Mut zum Traditionsbruch: Deutschlandchef Hanns Goeldel über erfolgreiches Diversity-Management im Top-Management

Handelsblatt – Mut zum Traditionsbruch: Deutschlandchef Hanns Goeldel über erfolgreiches Diversity-Management im Top-Management

In die deutschen Führungsetagen kommt Bewegung: Vor allem Frauen drängen in Top-Positionen. Ihr Anteil an den 30 wichtigsten Aufsichtsräten ist auf 27 Prozent gestiegen…Mehr erfahren

Manager Magazin – „CEO ist für viele noch der ganz große Traum“ – Kati Najipoor-Schütte über die Entwicklung von Unternehmensführern

Manager Magazin – „CEO ist für viele noch der ganz große Traum“ – Kati Najipoor-Schütte über die Entwicklung von Unternehmensführern

CEO - Traum Oder AlbTraum?Eva Buchhorn und Michael Machatschke Werfen在Ihrem Beitrag“Einer Gegen Alle”在Der August-Ausgabe des Manager Magazins Einen ...Mehr erfahren

Wirtschaftswoche  -  Auf Alten Pfaden:Christian RosenüberFehlendeBewegung在Der Autombilbranche

Wirtschaftswoche - Auf Alten Pfaden:Christian RosenüberFehlendeBewegung在Der Autombilbranche

Vernetzt,Elektrisch und Autom:Dea Autombilbranche Steckt Mitten在DerMobilitätswende。Das Erfordert Auch Bei DenUnternehmensführanneinudenken。Wie Sieht er aus,der ...Mehr erfahren

CIO-Magazin – Der CDO spricht: Egon-Zehnder-Studie zu Bedeutung und Herausforderungen der Digitalmanager

CIO-Magazin – Der CDO spricht: Egon-Zehnder-Studie zu Bedeutung und Herausforderungen der Digitalmanager

Widerstände auf kultureller und organisatorischer Ebene – das sind die wesentlichen Hürden, auf die ein Chief Digital Officer (CDO) bei der digitalen Transformation stößt.…Mehr erfahren

Manager Magazin – „Eine Geschichte des holprigen Glücks“ – Brigitte Lammers über Bernhard Schlinks „Olga“

Manager Magazin – „Eine Geschichte des holprigen Glücks“ – Brigitte Lammers über Bernhard Schlinks „Olga“

In der erfolgreichen Bücherschau des manager magazins berichten Wirtschaftsgrößen, Wissenschaftler und bedeutende Persönlichkeiten darüber, welche Lektüre für sie prägend war.Mehr erfahren

Die Welt  - 首席数字官员KämpfenGEGENInterneWiderstände

Die Welt - 首席数字官员KämpfenGEGENInterneWiderstände

Die erste Generation von Chief Digital Officers (CDOs) zieht Zwischenbilanz – mit überraschenden Ergebnissen. 54 Prozent der 107 Befragten in 20 Ländern gaben in…Mehr erfahren

F.A.Z.季度Magazin  - FührungskräfteTauschenKarriereGegen Sinn

F.A.Z.季度Magazin - FührungskräfteTauschenKarriereGegen Sinn

„Die Suche nach Sinn bei der Arbeit hat gerade auch bei hoch qualifizierten Leistungsträgern massiv zugenommen", zitiert das vierteljährlich erscheinende F.A.Z. Quarterly Magazin „F.A.Q.”…Mehr erfahren

„Command and Control hat ausgedient.“

„Command and Control hat ausgedient.“

贝德斯·苏恩斯·苏德斯·苏斯泰恩(Bedeutet)HeuteSelten Wird Thematisiert,Wie Es SichTatsächlichAnfühlt,Die Sounde Eines Ceo Innezuhaben。...Mehr erfahren

Manager Magazin – „Weniger allein“

Manager Magazin – „Weniger allein“

Überdie neuen herausforderungen,麻省理工学院丹恩Sich Ceos Heute Konfrontiert Sehen,Spricht Jill Ader,Die Ab 2018年11月主席Von Egon Zehnder Sein Wird,...Mehr erfahren

„Manager müssen heute mehr denn je ihre Mitarbeiter erreichen und mobilisieren können – mit Herz und Verstand.“

„Manager müssen heute mehr denn je ihre Mitarbeiter erreichen und mobilisieren können – mit Herz und Verstand.“

Bereits in den 1960er Jahren vertrat der Pädagoge Laurence J. Peter die These, dass Führungskräfte die Karriereleiter so lange hinaufklettern, bis sie die Stufe…Mehr erfahren

BörsenZeitung  -  Banken在Der转型:RäumeSchaffenFürStändigeVeränderung

BörsenZeitung - Banken在Der转型:RäumeSchaffenFürStändigeVeränderung

在einem Namensbeitrag在der Borsen-Zeitung setzen sich Birgit Storz und Christian Redhardt mit der Frage auseinander, ob wir noch „Banker brauchen”. Darin schildern…Mehr erfahren

Süddeutsche Zeitung – Der innere Antrieb

Süddeutsche Zeitung – Der innere Antrieb

Die Geschichte VomGlücklichenFischer,Der Einem Berater Begegnet,Passt Gut Zu Dieser Frage:Der Fischer Findets Schnell Heraus,Dass Er,Wenn Er Expanciert ...Mehr erfahren

Harvard Business Manager  -  HR Neu Denken

Harvard Business Manager - HR Neu Denken

Helene Endres und Christina Kestel Stellen IM Artikel“HR Neu Denken”Eine Studie Von des Bundesverbandes der Boston咨询集团(BCG),...Mehr erfahren

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