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每个业务问题都需要人类的答案。我们可以帮助您获得并留下 - 准备应对您面临的领导挑战。

作为世界上杰出的领导咨询公司,我们激发了领导者通过人类答案来引导复杂的问题。无论您面临什么挑战,我们都在您的身边,您需要自信地解决它们并实现您的真实存在和潜力所需的见解,观点和人们。

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我们拥有560多名顾问,在63个办事处乐动和36个国家 /地区工作,我们与世界上最伟大的领导人合作,以帮助他们个人和专业取得成功。

我们建立在一个基础上,该基金会以最真实的意义支持伙伴关系,并使我们的利益与客户的利益保持一致。我们的顾乐动问是以前的行业和职能领导者,他们每次都会在各个地理,行业和职能上无缝合作,以每次为每个客户提供全部力量。乐动app下载

Roopa Foley

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达拉斯

Roopa Foley领导Egon Zehnder的美国消费金融服务实践。除了全球金融服务公司…阅读更多

拉吉夫·卢拉(Rajiv Lulla)

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达拉斯,帕洛阿尔托

拉吉夫·卢拉(Rajiv Lulla)对人工智能和认知计算以及行业4.0的崛起充满热情,并喜欢利用…阅读更多

le ly

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达拉斯办公室负责人

Egon Zehnder Dallas办公室的执行合伙人Le Ly活跃于Egon Zehnder的健康和消费者实践,具有供应链和…的专业知识阅读更多

趋势见解

领袖和女儿

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每年,我们发布一项新的研究,并在全球举办一系列活动,以突出女性领导者的挑战和理想。阅读更多

女主席吉尔·阿德(Jill Ader)在Out Leaderslion的2021年法定人数峰会上

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主席吉尔·阿德(Jill Ader)与Out领导力首席执行官兼创始人托德·西尔斯(Todd Sears)和前安永合伙人贝丝·布鲁克(Beth Brooke)一起参加了一个小组讨论,讨论了这一重要性……阅读更多

种族多样性:从快速反应到持久影响

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如何处理工作场所中的困难和敏感主题并推动进步,这将使我们进入更公平的世界。阅读更多

在与北美首席执行官安·穆克吉(Ann Mukherjee)交谈中

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克里斯蒂·梅诺(Kristi Maynor)与Pernod Ricard North America的首席执行官Ann Mukherjee进行了交谈,他有责任大胆,营销的未来是什么样的,…阅读更多

首席执行官:繁荣的建筑师

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当首席执行官带领我们穿越复杂的未来时,他们必须保持强大的价值观 - 承认他们将坚定的人类用作指南针的责任……阅读更多

为什么您的CMO对多样性和包容性至关重要

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随着公司扩大对DE&I的定义,他们将越来越多地认为这对他们的业务成功至关重要。阅读更多

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首席执行官和总统分享了为什么一种共同的语言,所有权思维方式和不满文化有助于这种组织结构的成功。阅读更多

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从“好”到“最好”

Wabtec Corporation总裁兼首席执行官Rafael Santana分享了他作为拉丁裔领导者的旅程以及将团队和客户放在首位的价值。阅读更多

更多多样性?态度还不够!

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多样性,公平与包容性

多样性和包容是我们这个时代的主要业务挑战。多年来,政客,商业领袖和公众一直在讨论…阅读更多

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