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团队的有效性

建立一个正确的团队并让它保持一致是领导力中最重要也是最不被理解的部分之一。这是一个发现的过程,在这个过程中,成功不仅与互补的技能和潜力有关,还与信任和化学反应有关。

在亿康先达,我们明白团队发展是一个过程,而且是一个复杂的过程。我们有数十年与世界各地的高级管理团队合作的经验,我们自己的行业背景意味着我们中的许多人都经历过你们的处境。我们准备好了花任何你需要的时间把你的团队送到他们需要的地方。我们理解团队既是一个单位,也是个人的集合;这意味着我们既要与整个团队一起工作,又要理解每个成员的开发需求。

我们的工作从与你们在发现过程中的合作开始。我们使用我们自己的专有框架,帮助您的团队评估当前的状态:您是否与策略保持一致?有信任吗?能量水平合适吗?团队的组成是否正确?

从那里开始,我们的定制流程转移到执行。如果团队不符合所定义的策略,需要改变什么?由于我们长期以来对个人进行评估,我们能够就如何重新配置或重组团队提供建议,使其作为一个动态的有机体运行。这可能需要时间;我们不相信千篇一律的方法,我们也知道优先事项的变化有多快。在集体领导力发展的旅程中,我们是你们的合作伙伴,我们会尽一切努力,直到你们的团队达成一致。

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卡蒂·Najipoor-Smith

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法兰克福

Kati Najipoor-Smith常驻法兰克福,是亿康先达全球首席执行官实践部门的一员,同时也深入参与公司的董事会咨询……阅读更多

Marie-Luise回来

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法兰克福

Marie-Luise Back就职于亿康先达法兰克福办公室,她活跃于公司的金融服务实践,专注于房地产,资产…阅读更多

Lea Bolz

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法兰克福

Lea Bolz总部位于法兰克福,活跃于亿康先达的工业实践,同时专注于汽车、机械和高科技。阅读更多

伊娃Kahlhofer

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科隆

Eva Kahlhöfer常驻科隆,活跃于亿康先达的金融服务业务。阅读更多

•Klosterkemper

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杜塞尔多夫

Hendrik Klosterkemper就职于Düsseldorf,活跃于亿康先达的工业、家族企业咨询和技术与通信…阅读更多

莫里茨冯Campenhausen

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汉堡办公室领导

Moritz是一名认证的整合开发教练,并担任高级管理人员及其团队的开发顾问。阅读更多

卡罗丽娜Reisberger

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汉堡

Karolina Reisberger常驻汉堡,活跃于亿康先达的技术与通信、服务和消费者业务。阅读更多

马尔特Hotop

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汉堡

总部位于汉堡,Malte活跃于亿康先达的工业和健康实践。一位值得信赖、具有敏锐分析头脑的顾问……阅读更多

Wolfhart Pentz

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柏林

Wolfhart Pentz,现居柏林,是亿康先达德国领导力解决方案团队总监,在领导力培训方面经验丰富。阅读更多

弗里德里希·库恩

弗里德里希·库恩

柏林

在柏林,弗里德里希·库恩在亿康先达的健康和首席执行官实践中发挥着关键作用。他开发了亿康先达变革型领导力…阅读更多

玛利亚姆Dombrovskaja

玛利亚姆Dombrovskaja

柏林

在柏林,Mariam活跃于亿康先达的技术和通信业务。虽然她有丰富的国际经验作为…阅读更多

吉尔阿德

吉尔阿德

伦敦、苏黎世

Jill Ader是亿康先达的董事长,在过去的十年中,她担任了多个全球领导职务。阅读更多

尼娜兰克

尼娜兰克

苏黎世

Nina Ranke在苏黎世工作,活跃于亿康先达的技术和媒体业务。她是客户非常看重的顾问。阅读更多

埃琳娜Rittstieg

埃琳娜Rittstieg

苏黎世

Elena Rittstieg在苏黎世工作,活跃于亿康先达的金融服务业务。客户很看重她善于发现……阅读更多

Diederik测定

Diederik测定

布鲁塞尔办公室领导

Diederik Amery总部位于比利时,也覆盖卢森堡,提供高管和董事会搜索、个人和团队评估以及领导力……阅读更多

伊莎贝尔Langlois-Loris

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布鲁塞尔

Isabelle Langlois-Loris在所有人才问题上提供专业知识,包括高管和董事会搜索、管理评估和领导力……阅读更多


思想领导|团队的有效性

母亲的身份使我成为我能成为的最好的领导者

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对我来说,做母亲就是承认我以前的生活,同时拥抱新的生活——作为一个人,作为一个领导者。阅读更多

从里面向外看

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为什么团队需要用外部网络来补充他们的内部关注。阅读更多

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