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团队

研究团队

我们解决客户领导力挑战的能力在很大程度上取决于我们的关系、见解和知识。把所有这些因素结合起来的关键是我们的研究团队。

批判性思维。智力上的严谨。所有权心态。全球洞察。这些都是我们的研究人员带给我们公司和客户的特质。

与我们的顾问一起,研究人员致力于提供乐动差异化的解决方案,帮助我们的客户建立卓越的领导团队。

首尔的同事们
布宜诺斯艾利斯的同事们

我们的团队由300多名研究人员组成,分布在40个国家的68个办事处,是一支世界级的团队。因为研究人员对功能和行业趋势都有自己的脉搏,并与世界各地的同事无缝合作,我们为客户提供最佳的人才解决方案,而不受地域限制。

我们的研究人员建立了一个职业生涯与埃贡森德和我们的客户受益于这种连续性。研究人员通常从分析人员开始,磨练他们的技能和专长。随着时间的推移,随着额外的经验和客户的影响,他们在研究机构中晋升到更高级的角色,帮助形成我们为客户提供的解决方案。这个角色的回报,挑战和参与性质确保我们聘请世界各地最强大的研究人员。

我们在研究能力方面有着投资的历史,为我们的客户提供了无与伦比的合作承诺。我们有一个专注于培训和发展计划的专门团队,在研究人员的整个职业生涯中,推动跨市场、地域和实践团体的深入见解和参与。对培训的投资将来自世界各地的研究人员聚集在一起,分享学习经验,建立关系,帮助我们成为客户的最佳选择。

美国的一个研究小组。
迈阿密的同事
我们在新德里和布达佩斯建立了专有知识中心,以进一步增强我们的领域专业知识,并创建专门的团队,这些团队与全球实践团体保持一致,专注于行业趋势、见解和市场数据。

本地办事处的研究人员与我们的知识中心相结合,使我们能够为客户提供更具吸引力和差异化的解决方案。

我们的客户期望我们所提供的每一件产品都具有深刻的市场洞察力、令人信服的候选人和极高的质量。埃贡森德的研究团队对于帮助我们解决客户的领导力挑战至关重要。

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