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团队

研究小组

我们解决客户领导力挑战的能力很大程度上依赖于我们的关系、洞察力和知识。把所有这些因素结合在一起的关键是我们的研究团队。

批判性思维。知识严谨。所有权的心态。全球的见解。这些都是我们的研究人员带给我们公司和客户的品质。

与我们的顾问、研究人员一起致力于提供乐动差异化的解决方案,帮助我们的客户建立卓越的领导团队。

同事在首尔
布宜诺斯艾利斯的同事们

我们的团队由超过300名研究人员组成,分布在40个国家的68个办事处,是一个世界级的团队。由于我们的研究人员对功能和行业趋势有自己的脉搏,并与世界各地的同事无缝合作,我们为客户提供最好的人才解决方案,无论地理边界。

我们的研究人员在亿康先达建立了自己的职业生涯,我们的客户也从中受益。研究人员通常以分析师的身份开始,磨练他们的技能和专长。随着时间的推移,加上额外的经验和对客户的影响,他们会晋升到Research组织的更高职位,帮助我们为客户提供解决方案。这个职位的奖励、挑战和吸引的性质确保我们雇用世界上最强大的研究人员。

我们在研究能力方面的投资有着悠久的历史,这为我们的客户带来了无与伦比的合作承诺。我们有一个专注于培训和发展项目的专门团队,在研究人员的职业生涯中,推动深入的洞察力和跨市场、地域和实践小组的参与。对培训的投资将来自世界各地的研究人员聚集在一起,分享学习经验,建立关系,帮助我们为客户提供最好的服务。

美国的一个研究小组
同事在迈阿密
我们在新德里和布达佩斯建立了专有知识中心,以进一步加强我们的领域专业知识,并创建了与全球实践小组一致的专门团队,专注于行业趋势、见解和市场数据。

当地办事处的研究人员与我们的知识中心的结合,使我们能够为客户提供更有吸引力和差异化的解决方案。

我们的客户期待深刻的市场洞察力,引人注目的候选人和我们提供的每件事的高质量。亿康先达的研究团队是帮助我们解决客户领导力挑战的关键。

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