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编辑部

欢迎来到亿康先达的新闻编辑室。作为全球领先的领导力咨询公司,我们鼓励领导者用人性化的答案来解决复杂的问题。我们在36个国家的63个办事处拥有560多名乐动顾问。阅读我们的最新新闻和公告。


在新闻中

2022年9月26日·哈佛商业评论

家族企业如何竞争人才

亿康先达顾问桑尼·伊克巴尔和阿勒姆·克劳迪奥Fernández-Aráoz探讨了家族企业可以坚持的四个必要条件,这将创造超越竞争对手的机会。阅读更多哈佛商业评论。阅读更多哈佛商业评论

2022年8月25日体育商业期刊

ciso是体育组织的mvp

亿康先达顾问Karena 乐动Man和Avitai Gold讨论了更好的安全如何创造更好的粉丝体验。阅读体育商业杂志

2022年7月17日·金融时报》

随着ESG风险的增加,首席可持续发展官的职位也越来越高

Rachael De Renzy chaner讨论了首席可持续发展官如何成为企业管理团队的重要成员。详情请阅读《金融时报》

2022年6月2日·《华尔街日报》

科技股的估值大幅下跌,但商业软件股却因云计算而受到了缓冲

亿康先达(Egon Zehnder)的Karena Man探讨了企业技术波动的驱动因素。阅读更多《华尔街日报》

2022年5月26日·《华尔街日报》

Broadcom收购VMware的交易突显了虚拟化的崛起

亿康先达的Karena Man向《华尔街日报》分享了虚拟化对IT现代化至关重要的原因阅读更多《华尔街日报》

2022年5月21日·Hoje媒体

要想在面试中表现出色,就要有自己的叙述

亿康先达巴西首席执行官继任和董事会实践联合负责人Luis Giolo谈到了讲述自己故事的重要性更多信息请访问Hoje Media

2022年5月19日La Nacion

劳动福利。三个关键来判断每个工人是否能发挥出最好的一面

与亿康先达(Egon Zehnder)、WeWork和HSM联合发布的一份报告强调了员工福利的重要性阅读更多关于La Nacion的内容

2022年5月13日CQAP

什么是员工福利?如何加强?

亿康先达与HSM和WeWork联合进行的“拉丁美洲工作模式的重新定义”调查的结果阅读更多关于CQAP的内容

2022年4月29日·Fintechs巴西

风险投资和私人股本的记录改变了商业领导力的动态

亿康先达首席执行官艾德尔森·卡马拉谈到巴西私人资本和机构投资者的激增更多信息请阅读fintech Brasil

2022年4月28日·印度时报》

我们怎样才能共同消除工作场所的性别偏见

根据亿康先达的《2020年全球董事会多样性追踪报告》,印度女性目前仅占印度企业董事会职位的17%,委员会主席中只有11%由女性担任,而全球的这一比例为27.3%详情请阅读《印度时报》

2022年4月27日·《华尔街日报》

CIO简报变得更大了——这一次关注的是客户

亿康先达(Egon Zehnder)合伙人格雷(Chuck Gray)在接受《华尔街日报》采访时谈到了扩大首席信息官职权的问题阅读更多《华尔街日报》

2022年4月26日·《华尔街日报》

道明银行开设佛罗里达理工办公室

亿康先达(Egon Zehnder)美国技术官员业务负责人、合伙人格雷(Chuck Gray)对《华尔街日报》表示,道明银行的这一举措恰逢疫情期间大量科技员工迁往佛罗里达州。阅读更多《华尔街日报》

2022年4月13日·哈佛商业评论

如何建立一个反种族歧视的公司

正如《哈佛商业评论》(HBR)报道的那样,亿康先达(Egon Zehnder)的全球董事会多样性追踪公司(Global Board Diversity Tracker)指出,要改变董事会的动态,至少需要三个未被充分代表的声音:“与其把一个人当作象征性的替代品,不如让一个更大的群体让每个人的观点、而不是他们的身份被倾听。”详见《哈佛商业评论》

2022年4月6日《福布斯》阿根廷

为什么混合工作将成为公司的竞争优势

WeWork、HSM和亿康先达联合开展的一项调查显示,85%的员工认为混合工作是疫情后理想的工作模式阅读更多关于福布斯阿根廷

2022年4月1日·亨特斯坎伦媒体

为人力资源制定新方向

亿康先达高级顾问克莱尔·托马斯在该公司最近的在线论坛上与50位人力资源主管分享了他们如何应对职场风云变幻的见解更多信息请访问Hunt Scanlon Media

2022年3月31日·《福布斯》墨西哥

混合工作将成为公司的竞争优势:WeWork

在亿康先达(Egon Zehnder)的支持下,一项针对拉丁美洲领导人的研究揭示了该地区对未来工作的偏好和期望阅读更多关于福布斯墨西哥

2022年3月28日·Andina

大流行后:找出最好的工作模式

根据亿康先达(Egon Zehnder)支持的一项研究,概述了大流行后拉丁美洲领导人对未来工作的期望阅读更多关于Andina的内容

2022年3月24日·协议

你如何判断一家公司是否认真对待其可持续发展目标?

亿康先达可持续发展全球主管Rachael de Renzy chaner描述了企业如何表明他们对ESG的承诺阅读更多协议

2022年3月23日·Epoca商务

首席执行官和战争

为什么首席执行官们应该增强应对危机的韧性?亿康先达(Egon Zehnder)的路易斯·吉奥洛(Luis Giolo)在一篇专栏文章中讨论阅读Epoca Negocios的更多信息

2022年3月22日·《华尔街日报》

招聘首席信息官的需求激增

亿康先达(Egon Zehnder)顾问斯文•彼得森(Sven Petersen)讨论了推动技术战略家需求的趋势,包括IT领导者跳槽的激增阅读更多《华尔街日报》

2022年3月16日Epoca商务

调查显示,只有5%的员工希望面对面工作

WeWork和HSM在亿康先达的支持下进行的一项新研究揭示了拉美领导人对“新工作”的需求。阅读Epoca Negocios的更多信息

2022年3月15日亨特斯坎伦媒体

财务主管要求的变化

从环境、社会和治理考虑到数字化转型,亿康先达的一份新报告探讨了金融领导者不断变化的领导力要求。更多信息请访问Hunt Scanlon Media

新闻稿

2022年9月28日

亿康先达(Egon Zehnder)和科尔尼(Kearney)的新研究揭穿了职场代沟的神话

亿康先达(Egon Zehnder)与科尔尼(Kearny)合作,今天发布了一项新调查的结果,该调查对来自八个不同国家的8000多名受访者进行了调查,推翻了职场中世代分化的神话,结果显示,尽管人们通常认为的是什么,但在职场问题上,Z世代、千禧一代、X世代和婴儿潮一代的共同点多于不同点。阅读更多

2022年9月15日

亿康先达在都柏林开设新办公室

全球领先的领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)今天宣布在爱尔兰都柏林开设新办事处。阅读更多

2022年7月27日

亿康先达任命Rachael De Renzy chaner为全球可持续发展负责人

新设立的职位标志着全球五大高管猎头和领导力咨询公司首批正式任命的可持续发展领导者之一。阅读更多

2022年6月21日

亿康先达选举Michael Ensser为下一任董事长

该公司的董事会成员和前德国管理合伙人接替吉尔·阿德,她是全球领导力咨询公司的首位女性主席。阅读更多

2022年4月13日

亿康先达报告,2021年业绩创纪录,需求空前

亿康先达报告全球营收8.04亿瑞士法郎,按恒定汇率计算比2020年增长20%,领导力咨询服务增长37%,各大洲和业务营收增长两位数。阅读更多

2022年2月28日

亿康先达全球调查显示,各国领导人对可持续发展有坚定承诺,需要采取更多行动

结果显示,创造一个更可持续的世界需要有同理心和远见的领导来指导文化、衡量和人才阅读更多

2022年1月27日

消费品论坛与亿康先达和波士顿咨询集团合作推出目标驱动的未来领导力项目

消费品论坛(CGF)今天宣布,它已与波士顿咨询集团(BCG)和亿康先达(Egon Zehnder)联手推出下一代未来领袖计划(FLP)。阅读更多

2022年1月11日

悼念:阿尔·普列托

我们怀着沉重的心情宣布我们亲爱的朋友和同事,阿尔·普列托,于周末在一场悲惨的车祸中去世。阅读更多

2021年12月16日

亿康先达将在2021年底实现碳中和,到2024年减少25%的碳排放

减少碳排放是本公司长期支持联合国可持续发展目标及其自身环境、社会和治理(ESG)活动的一部分阅读更多

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