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迎接吸引和留住非洲科学家到非洲大陆的挑战

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非洲增加生物医学研究和开发的时机已经成熟;然而,许多散居国外的非洲科学家已经出国寻找其他机会。许多人确实想要…阅读更多

我是一个伟大的领导者,因为我是LGBTQ+…尽管如此

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作为全球领导力顾问,我们亲眼目睹了即将到来的经历是一个变革性的领导力时刻。不管你是不是早出茅庐…阅读更多

与凯洛格商学院的吉姆·斯滕格尔对话

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品牌宗旨在25年中走过了漫长的道路。Jim Stengel谈到衡量品牌目的的重要性,以便它能够…阅读更多

四大CFO趋势值得关注

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在过去的一年里,我和同事们与首席财务官们进行了几十次讨论,以了解他们是如何应对疫情的,以及…阅读更多

限制孤独:外向型管理者的自助指南

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随着高管们担任的职位年资越来越高,他们的同龄人群体也随之消失,留下的知己和董事会也越来越少…阅读更多



特色见解

自豪的弹性:在董事会中的价值

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Out Leadership创始人托德·西尔斯(Todd Sears)和两位杰出的领导者,利萨·布莱斯(Lisa Blais),她是埃贡·森德(Egon Zehnder)美国董事会业务负责人,以及开拓者…阅读更多

为什么继任计划从第一天开始

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在印度的第一次公司治理交流活动上,印度斯坦联合利华前首席执行官、现任Huhtamaki和Airtel Africa董事道格拉斯·贝利(Douglas Baillie)分享了…阅读更多

灵活的工作方式将继续存在

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现在是为未来的最佳工作实践奠定基础的时候了——因为我们可以放心地假设…阅读更多

成为最佳自我的艺术:如何在后流感世界中茁壮成长、结交朋友和影响人们

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你的超能力是什么?你如何讲述自己的故事?埃贡·森德的辛米·辛格在本次网络研讨会上回答了这个问题以及更多问题…阅读更多

从董事会的角度看,CEO继任要提前做好计划

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首席执行官是公司的中流砥柱——无论是外部还是内部。他们主要负责制定和实施前瞻性战略,并发展…阅读更多

你是个营销员。那么为什么你自己的品牌没有与众不同呢?

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你是个营销员。那么为什么你自己的品牌没有与众不同呢?第一个问题开始时,考虑自己的品牌是一个…阅读更多


最新见解

道德董事会会议室——流行病和社会压力如何改变拉丁美洲董事会会议室

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董事会咨询

Egon Zehnder的2020年全球董事会多样性跟踪系统分析了市值为60亿欧元的公司,该系统将这些公司的董事会席位数量…阅读更多

首席信息官——它引领着“大辞职”

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随着疫情导致许多人重新评估生活和职业,IT组织必须采用创造性的工作模式,并从新的场所获取资源,以阻止…阅读更多

首席信息官——拉美裔IT领导者开创了通向顶级企业的新道路

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尽管今天的IT越来越注重多样性,但西班牙裔人仍在努力如何脱颖而出,融入到仍然是一个…阅读更多

告别集体思维

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多样化的视角有助于更好的解决方案。阅读更多

我们是伊贡·森德

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埃贡·森德用人类的答案帮助解决复杂的问题阅读更多

带领大家度过难关

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在新冠疫情爆发之前,首席财务官的职位已经被重新调整,然而,全球疫情实时显示了首席财务官的角色如何…阅读更多

反思在埃贡森德的20年

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在与我选择的第二家公司成功合作20周年之际,我承认一方面它…阅读更多

独一无二的景色

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财务官

零售CFO分享他们的角色是如何演变的,他们从流感大流行中学到了什么,以及CFO可以在内部和外部产生的更广泛的影响…阅读更多

在加拿大聚会:人力资源领导者作为弹性组织的骨干

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人力资源

埃贡·森德(Egon Zehnder)和约书亚·马戈利斯(Joshua Margolis)教授(哈佛商学院组织行为学部门负责人、领导力发展项目主席)最近组织了…阅读更多

迎接吸引和留住非洲科学家到非洲大陆的挑战

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健康

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多样性、公平与包容

Egon Zehnder非常高兴地欢迎一群人力资源总监参加一个亲密的聚会,讨论他们的观点、面临的挑战和可能出现的问题…阅读更多

关于欧洲董事会可持续性研究的Egon Zehnder快照

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持续性

当董事会成员包括女性和环境专家,以及当年轻成员当选为董事会成员时,公司会采取更具社会和生态可持续性的做法…阅读更多

自豪的弹性:在董事会中的价值

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心理安全:深入挖掘内心

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检查心理安全,为什么它能提高绩效,为什么它很重要。阅读更多

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哼,工作。我们现在的工作和领导方式。

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没有人会低估新冠疫情对生命、生计和精神健康造成的损害。阅读更多

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等待G-Force

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在寻求一个更可持续的世界的过程中,环境、社会和公司治理(ESG)原则仍然是变革的力量…阅读更多

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法律顾问服务

总顾问(GCs)在转变文化方面处于独特的地位。通过承担四种类型的领导角色,GCs可以成为文化领导者,并在文化领域发挥重要作用,…阅读更多

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首席执行官搜寻与继任

公司目前面临的一些最大挑战已经在合作/互惠模式中得到了有效解决。从创造价值观和目标驱动的文化,到…阅读更多

你是个营销员。那么为什么你自己的品牌没有与众不同呢?

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