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探索我们领导洞察力

面对吸引和留住非洲科学家到非洲大陆的挑战

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非洲增加生物医学研究和开发的时机已经成熟;然而,许多散居海外的非洲科学家已经出国寻找其他机会。许多人想要……阅读更多

我是一个伟大的领导者,因为我是LGBTQ+,而不是尽管如此

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作为全球领导力顾问,我们直接看到,出镜经历是一个变革型领导力时刻。不管你是否在早年就出柜…阅读更多

这是与凯洛格商学院的吉姆·斯坦格尔的对话

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品牌目标在25年里走过了漫长的道路。Jim Stengel谈到了衡量品牌目的的重要性,这样它就可以。阅读更多

要观看的四个可爱潮流趋势

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限制孤独:行政外向的自助指南

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特色见解

自豪地恢复:在董事会会议室的价值

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领导地位创始人托德西尔斯加入了两个现象领导人,Lisa Blais,他领导了美国董事会惯例,并开创性......阅读更多

为什么继任计划从第一天就开始了

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在印度的第一个公司治理交易所活动,Hougustan联合利华的前首席执行官道格拉斯Baillie,目前在Huhtamaki和Airtel Africa的董事,股票......阅读更多

灵活的工作是留下来

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现在是为未来的最佳工作实践奠定基础的时候了——因为我们可以安全地假设……阅读更多

提前做好CEO继任计划:董事会的观点

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ceo是公司的中流砥柱——无论是在公司内部还是外部。他们主要负责制定和实施前瞻性战略,并推动……阅读更多

你是营销人员。那么为什么你自己的品牌不是独特的吗?

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你是一个商人。那么,为什么你自己的品牌没有特色呢?当你想到自己的品牌时,首先要问的问题是……阅读更多


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道德会议室——流行病和社会压力如何改变拉丁美洲的会议室

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亿康先达(Egon Zehnder)的2020年全球董事会多元化追踪(2020 Global Board Diversity Tracker)分析了市值60亿欧元的公司。阅读更多

CIO - IT引领“伟大的辞职”

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随着疫情导致许多人重新评估生活和职业,IT组织必须拥抱创造性的工作模式,并从新的场所来源……阅读更多

CIO -拉美裔IT领导人开辟了通往高层的新道路

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尽管今天的IT行业越来越关注多样性,但西班牙裔仍然在努力争取如何脱颖而出,如何融入,在这个仍然是一个……阅读更多

再见gentbethink.

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我们是egon zehnder

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引领意外

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在2019冠状病毒病(COVID-19)爆发之前,首席财务官的职位就已经进行了调整,然而,全球大流行实时表明,首席财务官的角色……阅读更多

在egon zehnder的20年反映

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在与我选择的公司成功伙伴关系成功的20周年,我承认一方面......阅读更多

独一无二的景色

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零售CFOS分享他们的角色如何发展,他们从大流行中学到的是什么,而更广泛的影响力CFO可以在里面和......阅读更多

收集在加拿大:人力资源领导人作为弹性组织的骨干

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人力资源

Egon Zehnder和Joshua Margolis教授(哈佛商学院组织行为学部门负责人和领导力发展项目主席)最近组织了…阅读更多

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可持续性

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不能低估COVID-19大流行对生命、生计和心理健康造成的损害。阅读更多

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在寻求更可持续的世界,环境,社会和公司治理(ESG)原则继续成为变革的力量。但专家......阅读更多

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一般律师(GCS)处于一种独特的地位,以改变文化。通过采取四种类型的领导作用,GCS可以成为文化领导者,......阅读更多

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首席执行官搜索和继承

如今,公司面临的一些最大挑战已经在合作/互助模式中得到了有效解决。从创造价值和目的驱动的文化,到……阅读更多

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