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家族企业咨询
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家族企业咨询

世界上许多最受尊敬、表现最好的公司都是家族企业。家族企业具有长远的眼光和创造就业的高能力,是大多数国家经济的主要增长动力,并对整个社会作出独特的贡献。

尽管家族企业具有内在优势和全球经济重要性,但它们面临着独特的弱点。家庭成员之间不和谐的潜在根源无处不在:代届更迭、重大投资决策、利润分配、领导层任命。毕竟,为什么创业家族比其他亲属群体更少争吵呢?然而,这些争端的后果可能更为严重和深远。冲突或许是家族企业价值的最大破坏者。

为了让家族企业在几代人之间保持动态的发展,它们需要在一致的基础上管理家族和企业之间的内在冲突。找到一个平衡,使家庭和企业的最好方面是困难的,但如果做得好,将提供可观的回报。这就是家族企业管理的艺术。

亿康先达的家族企业咨询帮助家族、所有者和经理人应对领导、继承和治理的挑战。基于数十年来为许多世界上最好的家族企业服务的经验,我们知道,关键的第一步是在家族成员之间围绕家族的经营理念和方法建立一致。考虑到这一点,我们的家族企业顾问与家族成员和所有者密切合作,创造一个有利于在他们的具体情况下推动最佳人才决策的环境。

企业和家族治理咨询

很重要的一点是,要清晰地阐述一个治理框架,将业务从所有权中分离出来,并为家庭和所有者定义一个明确的流程,以解决家庭和业务问题。这可以采取家庭委员会、业主委员会、谘询委员会等形式。我们的家族企业顾问带来全球知识和经验,帮助您制定适当的治理框架,并界定这些机构的职权范围。基于对公司战略和股权结构的清晰评估,我们积极协助客户根据能力选择独立董事和顾问,以实现这些治理机制。对于我们的许多家族企业客户,我们还定期审查这些治理主体的有效性。

创始人和下一代转型

创始人的更替是每个家族企业在某个时候都会面临的一个情绪化且具有挑战性的问题。每一次代际交接都是一次反思未来战略、所有权和管理结构的机会。提前为这种转变做好准备对企业的持续成功至关重要。这个过程需要经过深思熟虑的计划,而不是仅仅作为一种可能性来管理。我们帮助家族企业制定转型计划,通过获取现有家族人才及其动机的准确信息,将他们与最佳可用的内部和外部资源进行对比(尤其是在创始人转型的关键阶段),并使用独特的方法分析他们的潜力,在企业未来战略和家族愿景的背景下。

确保任命的客观性和任人唯贤对家族企业的长期成功至关重要。我们的客户经常要求我们评估和评估下一代家族领导人,以确定适合家庭成员的角色,并制定计划培养这些个人,充分发挥他们的潜力。

家族和非家族CXO继承

继承是家族企业中最大的转折点之一。把它做好是至关重要的。因此,继任需要提前做好计划,过程需要彻底执行。亿康先达与关键的利益相关者合作,准备一个包括内部和外部候选人的继任过程,建立跨代的一致性,并确保角色和责任清楚地表达和理解。在所有这些决定中,家庭价值、文化和个人价值体系之间的良好匹配是很重要的。对许多家族企业来说,从家族外招募高管是一个重大挑战。在这些任务开始时,我们确保所有利益相关者都对高管的期望和形象保持一致。通过制定基于价值和能力的CXO职位概况,亿康先达帮助家族企业识别和评估相关的内部和外部、家族和非家族候选人。

不管候选人是家庭成员还是非家庭成员,在前六个月的整合对于获得预期价值和影响是至关重要的。在此阶段,我们提供“加速整合”服务,帮助新入职的家庭或非家庭候选人顺利胜任职位,并达到预期的表现。对于非家庭首席官来说,获得家庭的信任和适应他们的工作方式更加重要。

保证结果

我们的大多数客户关系都是长期的,这一点令我们感到自豪。我们通过积极响应您的需求,顽强地致力于您家族企业的遗产和持续的成功,赢得您的忠诚。我们视自己为平等的全球伙伴关系。我们的价值观和哲学与家族企业非常相似,我们有独特的资格来理解动态和挑战,特别是在家族企业环境的治理和继承问题上。我们所有服务的目标是帮助您为关键职位做出更好的人才决策,系统地提高您的领导人准备接受更大的挑战,建立可持续的人才管道,并确保您的家族企业拥有维持竞争优势所需的多样化优势。

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德国Herrera

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迈阿密

全球领先

作为亿康先达家族企业咨询业务全球联席领导者,德国人帮助家族、所有者和经理人应对以下挑战:阅读更多

桑尼伊克巴尔

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Sonny Iqbal帮助创立了亿康先达在新德里、班加罗尔和孟买的办公室。他是该公司全球家族企业咨询业务的联席主管。阅读更多

布莱恩Reinken

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Brian Reinken是亿康先达的首席执行官和董事会实践的领导者,他在消费和技术领域有着丰富的经验。阅读更多

Rajiv Lulla

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Rajiv Lulla热衷于人工智能和认知计算,以及工业4.0的崛起,并享受利用…阅读更多

贾斯汀Casazza

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本文作者贾斯汀•卡萨扎是亿康先达芝加哥办公室的管理合伙人,也是该公司全球商业服务业务联席主管。他工作在…阅读更多

迈克尔波特兰

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Michael Portland是亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官和董事会咨询业务的成员,在首席执行官和高管继任方面有丰富的经验。阅读更多

埃迪尔森•卡马拉

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总部位于芝加哥的Edilson Camara是亿康先达的首席执行官。凭借他在自然资源和重工业方面的丰富经验……阅读更多

卡尔Alleman

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卡尔·阿勒曼(Karl Alleman)现居芝加哥,是亿康先达全球执行委员会成员,曾领导该公司的美国业务。阅读更多

奥利劳伦

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Olli Laurén是华盛顿特区的管理合伙人,他还领导亿康先达的全球机械和工业技术业务。阅读更多

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华盛顿特区。

姚晨(音)住在华盛顿特区,为汽车和机械公司提供高管继任和董事会咨询方面的建议。阅读更多

加比卡瓦略

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迈阿密

Gabi Carvalho领导亿康先达美洲金融服务业务,专注于支付、零售银行、金融科技和保险。阅读更多

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迈阿密

Mateus Panosso活跃于亿康先达的工业实践,专门从事化学和建筑行业,并帮助客户导航…阅读更多

朱莉Kalt

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波士顿

总部位于波士顿,朱莉活跃在亿康先达的领导力咨询实践。她在……方面的先进技术深受客户的尊敬。阅读更多

诺拉Patino

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墨西哥城

Nora Patiño,总部位于蒙特雷和墨西哥城,活跃在亿康先达的工业,移动和汽车,专业服务…阅读更多

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多伦多

Drew McFeetors,总部位于多伦多,领导亿康先达在加拿大的金融科技和技术官实践。专注于高级管理人员的搜寻和…阅读更多

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