亿康先达
搜索
选择区域
返回图标
闭式过滤器
首席执行官搜寻与继任
乐动桌面游戏

首席执行官搜寻与继任

在Egon Zehnder,我们花了50多年的时间为全世界的客户提供首席执行官继任、招聘和专业发展方面的咨询。我们认识到,首席执行官的选择是一个过程的中点,而不是终点。对于所有相关人员,从执行官到董事会,再到员工和关键员工利益相关者,此次任命仅仅是多层面转型的一个时刻。因此,我们认为与客户合作以提供全面有效的CEO转型、继任和入职协议非常重要。

在过去五年中,我们已将自己面向未来的专有方法应用于1800多项CEO任务。我们了解到,首席执行官的角色是独特的,特别是在当前复杂多变的环境中。这些不确定性要求我们对公司的业务和领导要求持务实和一致的观点首席执行官,一个必须在过渡过程中定期审查的人。


为了发挥最大的影响力,我们的目标是在CEO领导生涯的各个方面与客户合作。这一过程始于与董事会保持一致,关注公司未来的转型需求和首席执行官的要求。然后,我们通过识别、评估并就他们的发展历程提供建议,帮助你建立一个引人注目的内部管道,由具有首席执行官潜力的高级领导人组成。这个过程建立了一个强大的高层团队,并有助于为选定的首席执行官提供支持。通过我们自己的全球行业实践,我们可以接触到最好的外部候选人。我们对他们的评估是基于我们对内部候选人使用的同样稳健和全面的方法。

CEO过渡过程还意味着与董事会携手合作,制定一个清晰可行的继任计划——该计划使高管能够通过我们的知名高管突破计划转变其领导能力,该计划与Mobius高管领导力一起开发和推动。一旦您选择您的领导者,我们的“加速CEO影响力”服务支持高管入职。这一定制计划在CEO上任前开始,帮助他们在上任后的100天内取得成功。

找到一个顾问

首席执行官搜寻与继任乐动

迪克·巴顿

迪克·巴顿

波士顿

全球领先

迪克·巴顿领导亿康先达全球首席执行官业务。他与客户在CEO继任、咨询和猎头方面进行合作,此外还为客户提供董事会……阅读更多

卡蒂·Najipoor-Schutte

卡蒂·Najipoor-Schutte

法兰克福

全球领先

总部位于法兰克福的Kati Najipoor Schütte领导Egon Zehnder的全球CEO业务,并深入参与公司的董事会咨询…阅读更多

Guhan热带雨林

Guhan热带雨林

洛杉矶,帕洛阿尔托

Guhan总部位于洛杉矶,领导亿康先达的美国数字业务。他拥有超过20年的b2c和d2c运营经验。阅读更多

乔恩•卡特

乔恩•卡特

帕洛阿尔托

Jon Carter指导全球技术和通信客户的招聘,并在半导体、系统…阅读更多

玛尤里·帕特尔

玛尤里·帕特尔

帕洛阿尔托

Mayuri Patel位于加利福尼亚州帕洛阿尔托,积极参与Egon Zehnder的技术和通信实践。阅读更多

布莱恩•大卫

布莱恩•大卫

旧金山

Brian David是该公司旧金山办公室的负责人,在我们的技术、通信和私募股权业务交叉部门工作。阅读更多

洛根·麦克杜格尔

洛根·麦克杜格尔

旧金山

总部位于旧金山的Logan McDougal活跃于亿康先达的消费者和技术与传播实践小组。阅读更多

Sanjay Gupta

Sanjay Gupta

达拉斯

作为全球工业实践的领导者和首席执行官继任和董事会咨询实践的核心成员……阅读更多

拉吉夫·卢拉

拉吉夫·卢拉

达拉斯,帕洛阿尔托

Rajiv Lulla热衷于人工智能和认知计算,以及工业4.0的崛起,并享受利用…阅读更多

布莱恩Reinken

布莱恩Reinken

达拉斯

Brian Reinken是亿康先达的首席执行官和董事会实践的领导者,他在消费和技术领域有着丰富的经验。阅读更多

杰伊·范斯坦

杰伊·范斯坦

达拉斯

Jay Feinstein,总部在达拉斯,主要活跃在亿康先达的健康实践,同时也应用他的专业知识支持客户…阅读更多

安德里亚·金德

安德里亚·金德

达拉斯

Andrea Kinder,总部位于达拉斯,活跃于亿康先达的工业业务,主要专注于机械和工业技术。阅读更多

希瑟·奥基夫

希瑟·奥基夫

休斯敦

希瑟·奥基夫(Heather O 'Keefe)是亿康先达公司(Egon Zehnder)的美国消费者产品业务负责人,也是公司董事会成员兼首席执行官。阅读更多

乔纳森•马丁

乔纳森•马丁

休斯敦

乔纳森·马丁(Jonathan Martin)是埃贡·森德工业实践小组(Egon Zehnder’s Industrial Practice Group)的活跃成员,他专注于能源和清洁技术。阅读更多

雷登亨特

雷登亨特

休斯敦

总部位于休斯顿的雷恩登·佩里·亨特(Wrendon Perry Hunt)活跃于埃贡·森德的工业实践中。他利用自己丰富的管理经验帮助客户…阅读更多

辛米·辛格

辛米·辛格

芝加哥,华盛顿特区。

西米·辛格(Simmi Singh)就职于亿康先达(Egon Zehnder)芝加哥办公室,在公司任职的10年里,她在公司的……阅读更多


思想领导|首席执行官搜寻与继任

Sole24 Ore -是时候重新思考领导力了,ceo们知道了

Sole24 Ore -是时候重新思考领导力了,ceo们知道了

新冠疫情的剧变使许多ceo的自我意识达到了新的水平。因此,大多数ceo认为现在是……阅读更多

Le Temps–首席执行官需要向内看

Le Temps–首席执行官需要向内看

亿康先达(Egon Zehnder)对全球972位ceo进行了调查,其中包括100位瑞士ceo。阅读更多

亿康先达(Egon Zehnder)的一项全球研究表明,ceo们更有自我意识,但也需要变得更有关系和适应能力

亿康先达(Egon Zehnder)的一项全球研究表明,ceo们更有自我意识,但也需要变得更有关系和适应能力

对近1000名全球首席执行官的调查显示,最近的社会和经济挑战推动了前所未有的自我反思和发展——改变了首席执行官的视角和…阅读更多

告别集体思维

告别集体思维

多样化的视角有助于更好的解决方案。阅读更多

哼,工作。我们现在的工作和领导方式。

嗡嗡声工作。我们如何工作和领导现在

不能低估COVID-19大流行对生命、生计和心理健康造成的损害。阅读更多

为什么继任计划从第一天就开始了

为什么继任计划从第一天就开始了

在印度的第一次公司治理交流活动上,印度斯坦联合利华前首席执行官、现任Huhtamaki和Airtel Africa董事道格拉斯·贝利(Douglas Baillie)分享了…阅读更多

适应变化的世界

适应变化的世界

如今,公司面临的一些最大挑战已经在合作/互助模式中得到了有效解决。从创造价值和目的驱动的文化,到……阅读更多

招聘一类新的优秀经理人

招聘一类新的优秀经理人

尽管各经济体受到新冠肺炎疫情的冲击,电信行业却在蓬勃发展,为处于封锁状态的焦虑世界提供了一条关键的生命线。阅读更多

提前做好CEO继任计划:董事会的观点

提前做好CEO继任计划:董事会的观点

ceo是公司的中流砥柱——无论是在公司内部还是外部。他们主要负责制定和实施前瞻性战略,并推动……阅读更多

哈佛商业评论-万事达卡前任和现任主席执行战略CEO继任

哈佛商业评论-万事达卡前任和现任主席执行战略CEO继任

我们与万事达前任和现任董事长就战略CEO继任问题开展了合作阅读更多

适应性CEO

适应性CEO

作为Egon Zehnder六位杰出首席执行官系列的一部分,请见见一家大型跨国制药公司的首席执行官“Raj”。阅读更多

重新连接我们的人性

重新连接我们的人性

作为亿康先达CEO简介系列的一部分,来认识一下“贝丝”,一家全球软件企业的CEO。阅读更多

改变语言

关闭图标

您正在切换到Egon Zehnder网站的另一种语言版本。您当前所在的页面没有翻译版本。如果继续,您将被带到备用语言主页。

继续前进网站

回到顶部