董事会成员及董事长

当你把领导力带到会议室时，你就能体验到真正的伙伴关系

作为对我们的机构加强审查的一部分，股东和整个社会现在对董事会抱有更多的期望。此外，越来越多的高管要求董事会提供关于如何“做得更好”的判断和智慧，即如何在利用全球和技术机遇的同时避免陷阱，确保增长和可持续性。

在亿康先达，我们欢迎这种更高层次的审查，并随时准备与您作为合作伙伴一起建设尽可能最好的董事会。通过每年400多个国际董事会咨询任务，我们积累了对董事会将遇到的广泛主题的洞察力。近50年来，我们一直在学习董事会如何才能对个人和集体产生最大的影响，我们的经验远远超出了寻找高管的范围。

我们尤其引以为豪的是，在董事会和首席执行官继任项目中，我们在帮助董事会寻找和培养领导才能方面有着丰富的经验。我们在全球40个国家设有68个办事处，能够识别、评估和培养全球各地的董事候选人。我们的咨询顾问在来我们公司之前都在商业领域有过出色的职业生涯，他乐动们的专业知识使我们能够更好地了解和预测您在这一领域的人才需求。我们广泛的影响力也使我们在解决人才问题时具有创造性;你可能会遇到一些不会出现在传统数据库中的候选人，他们会带来各种各样的多样性。

我们的董事会工作有三个主要组成部分。对于他们中的每一个，我们都利用我们独特的全球影响力和平等伙伴关系模式，以确保我们所做的每一件事都有一个共同的目标:为董事会带来更好的领导力。我们邀请您体验真正的伙伴关系，因为您建立了一个更有效的董事会。