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董事会成员及董事长

当你把领导力带到会议室时,你就能体验到真正的伙伴关系

作为对我们的机构加强审查的一部分,股东和整个社会现在对董事会抱有更多的期望。此外,越来越多的高管要求董事会提供关于如何“做得更好”的判断和智慧,即如何在利用全球和技术机遇的同时避免陷阱,确保增长和可持续性。

在亿康先达,我们欢迎这种更高层次的审查,并随时准备与您作为合作伙伴一起建设尽可能最好的董事会。通过每年400多个国际董事会咨询任务,我们积累了对董事会将遇到的广泛主题的洞察力。近50年来,我们一直在学习董事会如何才能对个人和集体产生最大的影响,我们的经验远远超出了寻找高管的范围。

我们尤其引以为豪的是,在董事会和首席执行官继任项目中,我们在帮助董事会寻找和培养领导才能方面有着丰富的经验。我们在全球40个国家设有68个办事处,能够识别、评估和培养全球各地的董事候选人。我们的咨询顾问在来我们公司之前都在商业领域有过出色的职业生涯,他乐动们的专业知识使我们能够更好地了解和预测您在这一领域的人才需求。我们广泛的影响力也使我们在解决人才问题时具有创造性;你可能会遇到一些不会出现在传统数据库中的候选人,他们会带来各种各样的多样性。

我们的董事会工作有三个主要组成部分。对于他们中的每一个,我们都利用我们独特的全球影响力和平等伙伴关系模式,以确保我们所做的每一件事都有一个共同的目标:为董事会带来更好的领导力。我们邀请您体验真正的伙伴关系,因为您建立了一个更有效的董事会。

董事会董事和董事长顾问乐动

阿什利•萨默菲尔德

阿什利•萨默菲尔德

伦敦

全球领先

Ashley Summerfield领导亿康先达全球董事会咨询业务。他是一个值得信赖的顾问,为世界各地的声望客户…阅读更多

丽莎Blais

丽莎Blais

波士顿

我们领导

丽莎·布莱斯(Lisa Blais)是亿康先达(Egon Zehnder)董事会成员,领导该公司的美国董事会。她最近还担任了阅读更多

乔恩•卡特

乔恩•卡特

帕洛阿尔托

Jon Carter为全球技术和通信客户提供招聘指导,并在半导体、系统等领域具有特殊专长。阅读更多

布莱恩Reinken

布莱恩Reinken

达拉斯

Brian Reinken是亿康先达公司首席执行官和董事会的领导者,在消费者和技术领域拥有丰富的经验。阅读更多

Sanjay Gupta

Sanjay Gupta

达拉斯

作为全球工业实践的领导者和首席执行官继任和董事会咨询实践的核心成员…阅读更多

道格拉斯·库什

道格拉斯·库什

芝加哥

亿康先达芝加哥办事处管理合伙人道格拉斯·库什(Douglas Kush)在医疗技术、医疗保健服务等领域为客户提供咨询。阅读更多

Simmi辛格

Simmi辛格

芝加哥,华盛顿特区

西米·辛格是治理和领导力发展方面的专家,为投资者、创始人和治理事务董事会提供咨询。阅读更多

詹妮弗·包McDill

詹妮弗·包McDill

芝加哥

詹妮弗·帕克·麦克迪尔(Jennifer Pack McDill)常驻芝加哥,积极参与亿康先达公司的高管评估和发展实践。她是客户值得信赖的顾问…阅读更多

亚历克斯·桑托斯

亚历克斯·桑托斯

芝加哥

总部位于芝加哥的Alex Santos专注于帮助客户招聘总经理和职能领导,并评估他们的内部才能。阅读更多

迈克尔波特兰

迈克尔波特兰

芝加哥

迈克尔·波特兰特是亿康先达公司首席执行官和董事会咨询业务的成员,在首席执行官和首席执行官继任、执行……阅读更多

卡尔Alleman

卡尔Alleman

芝加哥

卡尔·阿勒曼(Karl Alleman)驻芝加哥,是亿康先达美国管理合伙人,也是公司执行委员会成员。阅读更多

答:Rory芬利

答:Rory芬利

芝加哥

总部位于芝加哥的安格斯(罗里)芬莱(Angus (Rory) Finlay)负责亿康先达的全球消费者业务。在这个行业变化和混乱的时代…阅读更多

埃迪尔森•卡马拉

埃迪尔森•卡马拉

芝加哥,多伦多

埃德尔森•卡马拉(Edilson Camara)是亿康先达(Egon Zehnder)的首席执行官。凭借他在自然资源和重工业方面的丰富经验…阅读更多

伊恩·柏林

伊恩·柏林

亚特兰大

总部设在亚特兰大的伊恩·伯林(Ian Bolin)领导亿康先达(Egon Zehnder)北美汽车和移动业务。他是全球客户值得信赖的顾问…阅读更多

格伦·茨威格

格伦·茨威格

亚特兰大

格伦•茨威格常驻亚特兰大,积极参与亿康先达的私募股权、技术、消费者和财务管理业务。阅读更多

奥利劳伦

奥利劳伦

华盛顿特区。

Olli Lauren是华盛顿特区的管理合伙人,他还领导亿康先达的全球机械和工业技术实践。阅读更多

董事会董事和董事长的思想领导力

尽管出现了COVID-19疫情,但意大利国家执行委员会需要让董事会关注中期战略

尽管出现了COVID-19疫情,但意大利国家执行委员会需要让董事会关注中期战略

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亿康先达(Egon Zehnder)在意大利举办的非执行董事数字会议的要点。阅读更多

加快对董事会文化和人才的关注——第二部分

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亿康先达(Egon Zehnder)的格雷格·施耐德(Greig Schneider)和丽莎·布莱斯(Lisa Blais)分享了他们对文化和人才的独特看法,以及他们如何影响董事会。阅读更多

加快对董事会文化和人才的关注——第一部分

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亿康先达(Egon Zehnder)的格雷格·施耐德(Greig Schneider)和丽莎·布莱斯(Lisa Blais)分享了他们对文化和人才的独特看法,以及他们如何影响董事会。阅读更多

危机时期的董事会领导

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来自墨西哥大公司的董事会成员的数字聚会。阅读更多

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