Egon Zehnder
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与数字有关的内容

半导体人力资源领导力:中国人才挑战

对于中国的人力资源领导人,对合格半导体专业人士的竞争日益增长,这是他们当今面临的最紧迫的挑战之一。

虚拟领导:高管如何弥合虚拟差距

随着流行病的尘埃沉降,我们试图与新常态的新兴现实达成协议,劳动力的状态可能从未如此。

在科技行业中黑客领导

科技行业在美国的监管聚光灯下。随着挑战加剧,领导者可以在遵守和增长之间取得正确的平衡吗?

重新编程土耳其的金融科技人才

为了在金融科技行业保持竞争力,公司将需要调整其人才策略,因为周围的环境和条件发生了变化。

这是新的一年:调整产品功能的时间

产品通常是如何最佳地对齐组织的核心,因为产品位于市场中可能和可行的东西的交汇处。

胆量和数据:人才零售需要为大流行后的消费者服务

大流行零售正在成为一个嘈杂的地方,产品相关性从未如此至关重要或更困难。您的团队是否能够管理动荡?

在与产品首席执行官伊丽莎白·埃姆斯(Elizabeth Ames)交谈中

妇女在产品领导力中仍然非常不足。我们与产品首席执行官伊丽莎白·埃姆斯(Elizabeth Ames)的女性坐下来,讨论了这个市场上女性面临的问题以及企业如何获得顶尖人才。

招募一系列新的杰出经理

即使经济体受到19日的袭击,电信也在蓬勃发展,这为锁定焦虑世界的关键生命线提供了关键的生命线。

娱乐的未来:连接领导者的崛起

娱乐领导者现在和将来必须有四个优先事项才能取得成功:加倍数字,与消费者更接近,全球思考并优先考虑人们的领导优先级。

绘制移动性和自动化的未来

领先的流动革命需要领导者,他们可以平衡对客户,员工和利益相关者希望的东西的愿景。听取了Sense Photonics首席执行官Shauna McIntyre的了解,她如何将未来的愿景与当今的出行需求融合在一起。

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