企业治理的一种真实性是，强大的，高功能的董事会可能是管理层的宝贵资产，超越了监督，向首席执行官及其团队提供指导和战略顾问。但是，只有当董事会和管理层具有允许坦率，建设性对话的信任和透明度时，才能实现这些好处。

亚洲血统的女性律师正在以前所未有的速度升任第500强公司的法律律师，并领导着财富500强公司的法律部门。

听取Egon Zehnder首席执行官Rajeev Vasudeva向他的女儿Mihira的建议，这是全球领导者和女儿活动系列2018年的一部分。

制造商运动是一种文化现象，它通过共同的社区庆祝共同的实验，迭代学习和发现，这些社区共同建立，同时始终强调创造力而不是批评。

讨论重点介绍了Egon Zehnder在2018年Ceraweek举行的第七届年度首席执行官早餐。

德国执行合伙人迈克尔·恩瑟（Michael Ensser）在接受Magazin经理Magazin的采访中谈到了公司在数字化时代应在候选人中寻找什么。

领导者早些时候有一个信息套利，但是现在，每个人都很容易获得信息，这正在减少权力中心。

Egon Zehnder的美国实践的执行合伙人资深执行招聘人员Karl Alleman在这方面特别有利。

领先的专业服务公司具有领导模式，与当今世界上其他企业非常相关。

“ cladogeneseches”是进化科学家用来描述现有物种相对突然分裂为两个或多个单独的线条的一个术语，因此通常是为了响应环境的根本变化而产生新物种。