在过去的十年中，工业和公司被比以往任何时候都更具戏剧性，更根本的变化所困扰。在这个VUCA（不确定的复杂歧义）世界中，我们看到组织边界变得模糊，领导者越来越受到挑战。律师事务所和法律内部职能尚未免于这种动荡。

Prosiebensat.1 SE Media Company的联合首席执行官Michaela Tod与Egon Zehnder的Andrew Roscoe谈了她的领导之旅，多元文化团队的价值以及执行发现计划对她作为领导者发展的影响。

好奇，大胆的领导不是您简单或没有的东西；您建立在那里的基础上，学习并继续不断发展。

篮球教练转为领导顾问艾伦·斯坦（Alan Stein Jr.）分享了有关出色的领导者和教练如何通过自我意识，情商和专注于完美进步的杰出领导者和教练如何在法庭和商业中获胜的技巧。

董事会成员分享了六个外卖，以实现首席执行官的继任。

为什么多样性和包容是真正可持续性的关键。

化学工业的不确定性要求公司采取一种积极的方法来保持竞争力 - 越来越多地依赖人。

航空高管面临的最大挑战是什么？我们要求整个行业的30名专家，从航空公司到旅行科技公司，以找出答案。

尽管下一位民主党总统候选人的竞赛在国家电视台上现场直播，但摄像头背后正在进行另一场比赛：吸引最好的员工和志愿者参加他们的竞选活动。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）自2015年以来与Ceraweek合作，召集了一个年度首席执行官早餐面板，该小组将来自世界各地的顶级能源决策者汇集在一起​​，进行主持的小组讨论。