近年来，随着生物制药领域的合同开发和制造组织（CDMO）蓬勃发展并扩大了其能力，他们进入了一个更复杂的时代，提出了许多新的挑战。

世界经济焦点（WEF）非洲是一个很好的机会，可以思考和反思并真正强化人们是我们最大的财富。

详细的执行董事会策略是关键。

工程和建设（E＆C）如何找到CEO人才，首席执行官应具有哪种类型的背景？

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的艾米（Amy）儿子在她的Biz Focus定期专栏中讨论了从私募股权到建立成功的营销功能的主题。

经济学家，政治家和公司律师克里斯汀·拉加德（Christine Lagarde）的广泛简历表明，不管她在学术培训和货币政策方面缺乏经验，都对经营欧洲中央银行的角色提起诉讼。

随着食品行业领导者继续了解个性化营养的能力和潜力，他们面临着挑战科学专业知识和营销能力。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）主席吉尔·阿德（Jill Ader）在对《金融时报》的独家采访中，讨论了埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）对多样性的承诺，不断变化的领导状况，也是任何执行搜索公司的第一任女主席。

谦卑是新兴劳动力的最高要求。卡尔·艾勒曼（Karl Alleman）分享了个人和组织如何在Fast Company的最新作品中利用其潜力。

谦虚的人通常不会将自己视为伟大的领导人，他们会导致对自己的能力的误解，并导致他们被忽视。实际上，这不是能力的问题，而是一个身份之一，这是领导者可以发展的东西。