在接受《经理人杂志》采访时，德国管理合伙人Michael Ensser谈到了在数字化时代，公司应该在候选人身上寻找什么。

资深高管猎头、亿康先达(Egon Zehnder)美国业务执行合伙人卡尔•阿勒曼(Karl Alleman)在这一点上尤其有优势。

专业服务公司与其他商业企业有很大的不同。他们通常不像大多数公司那样注重底线，也不像大多数公司那样实行分级管理。

“分支发生”是进化科学家使用的一个术语，用来描述一个现有物种相对突然地分裂成两个或多个独立的分支，从而产生新的物种，通常是为了应对环境的急剧变化。

近年来，石油和天然气公司应用创新技术发现了大量新的碳氢化合物资源。如果他们能够轻松应对地面上的严峻挑战就好了:识别和培训新一代合格的、有准备的高管，他们已经准备好并愿意在这个行业历史的关键时刻领导油气公司。

“领导力框架”是Gizem Weggemans在6月14日伦敦皇家内科医学院独立峰会上演讲的主题。独立峰会是唯一一个专门为世界领先的独立营销和传播机构的所有者、首席执行官和高级董事举办的大型全球会议和社交活动。

Karena Strella和James Martin关于优秀领导力的特质。

随着私募股权公司寻求投资价值最大化，确保投资组合公司管理团队有正确的能力来执行他们的投资目标是至关重要的。尽管在许多情况下，潜在的前提是支持现有的管理团队，但私人股本公司在投资周期的早期引入新的首席财务官的情况越来越普遍。

对首席执行官来说，幕僚长这一职位可能是最棘手的。

据瑞士日报Neue Zürcher Zeitung报道，随着来自金融维权人士的攻击越来越多，企业开始用经验丰富的专家来充实董事会。瑞士亿康先达(Egon Zehnder)驻苏黎世合伙人菲利普•赫蒂格(Philippe Hertig)证实，在过去6个月里，瑞士的大型企业和规模较小的家族企业都启动了董事会级别的招聘活动。