在侵蚀利润和掠夺性竞争的情况下，旧版商业模式受到压力 - 行业领导者也受到了压力。

个性化的营养将从根本上重塑农业生物行业。组织如何为成功做好准备并发展其领导者？

香港和中国最成功的商业领袖聚集在一起回答了一个问题：我们会因技术的破坏和中国其他地区的惊人增长而被边缘化吗？或者我们会拥抱这个机会来重塑自己吗？

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）最近的一项调查显示，男女也同样定义了伟大的领导力，但各个一世都存在明显的差异。

领导者如何建模行为以建立和维持组织内的信任。

在3月初的Egon Zehnder领袖和女儿活动的圣保罗版期间，Google Brasil的首席执行官Fabio Coelho讨论了女性的领导力和潜力，以及组织中多样性的重要性。

在雅虎！金融，辛西娅·索莱达德（C​​ynthia Soledad）讨论了埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的领袖和女儿系列，以及未来子孙后代在领导者中寻找的东西。

在与Egon Zehnder的Simone Stebler的对话中，UBS Global Wealth Management的集团董事总经理兼总顾问Maria Leistner及其受训者，法律团队执行董事Aleksandra Schellenberg为下一代领导者分享职业建议。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）超过成千上万的评估，已经编纂了一个专有模型，围绕执行潜力。我们认为，有四个特征转化为领导者的未来能力。

当我们庆祝国际妇女节时，高级顾问ClaudioFernández-Araraoz根据Egon Zehnder进行的一项调查，讨论了妇女领导层的主题。