中国企业正在积极向东南亚扩张，寻求新的市场和投资机会，涉及采矿、消费品、电子产品、房地产和数字服务等领域。

首席执行官们以自信著称，但亿康先达(Egon Zehnder)对11个国家402名首席执行官的调查显示，虽然许多人确实为自己的角色中的战略和商业方面做好了准备，但他们对领导力中的个人和人际关系方面的准备要少得多，而这两者对成功同样至关重要。

6月6日，在柏林Tempodrom，亿康先达EMEA数字业务主管Mark Krymalowski与Siemens Healthineers首席执行官Bernd Montag博士进行了交谈。此次对话是2018年阿克塞尔施普林格NOAH会议的一部分，该会议的重点是连接领导者，以增强欧洲数字生态系统的能力。

西米·辛格接受了HIT的采访。IQ关于医疗保健领域的创新者和企业家的领导对话系列。

与亿康先达EMEA数字业务主管Mark Krymalowski的炉边聊天，以及与西门子Healthineers首席执行官Bernd Montag博士的交谈是2018年NOAH会议的一部分。

七种不同的CISO报告结构选择的利弊。

2018年1月17日，亿康先达(Egon Zehnder)伊斯坦布尔办事处召集了一群土耳其人力资源领导者，围绕领导力发展进行了早餐讨论，讨论的主题是Claudio Fernandez-Araoz、Andrew Roscoe和Kentaro Aramaki合著的《将潜力转化为成功:领导力发展中缺失的一环》。

公司治理的一个不言自明的事实是，一个强大的、功能强大的董事会可以成为管理层的宝贵资产，它不仅仅是监督，还可以为首席执行官及其团队提供指导和战略建议。但这些好处只有在董事会和管理层拥有信任和透明度，能够进行坦诚、建设性的对话的情况下才能实现。

作为领导力顾问，我们经常被要求进行董事会效率评估。这些全面的研究通过建议影响董事会动态、流程改进和治理的具体变革，帮助董事会提高绩效。

商业思想家Frédéric Laloux认为，当不断上升的复杂性将公司等级制度推向极限时，唯一有意义的回应是范式转变。