在过去的十年中，董事会的监督责任承担了新的复杂程度。破坏性业务模型可以来自任何方向，并且董事会必须监控的风险类型已乘以。

许多年轻的非洲领导人正在返回本国，驱使建立大陆的经济。这一新兴趋势的根源是什么，对法国的潜在影响是什么？

财务官员如何准备担任首席执行官职务的十个提示。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的阿基巴·史密斯·弗朗西斯（Akiba Smith-Francis）与CLO杂志坐下来，询问她如何进入教练空间以及在整个职业生涯中所接受的教练。

新任首席执行官是否为其独特而苛刻的角色装备了？Egon Zehnder的2018年报告表明，许多人没有。对来自11个国家 /地区的42名首席执行官进行了调查，其中273位承认，事后看来，他们还没有充分准备。他们共同经营公司，总计2.6万亿美元的销售额。

改变对营销功能并不是什么新鲜事物。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的克里斯蒂·梅诺（Kristi Maynor）在她的最新福布斯作品中讨论了C（m）OS的下一次迭代的必要技能和特征。

家族企业如何克服自负和内部冲突来找到他们的下一个领导者，并在为时已晚之前制定继承计划。

我们经常将首席执行官称为自己的力量，而实际上，没有追随者的情况就不可能有首席执行官领导者，反之亦然。

近年来，随着生物制药领域的合同开发和制造组织（CDMO）蓬勃发展并扩大了其能力，他们进入了一个更复杂的时代，提出了许多新的挑战。

作为Egon Zehnder对CDO的全球调查的一部分，凯悦（Hyatt）全球数字负责人朱莉娅·范·德洛格（Julia van der Ploeg）分享了在大型组织中领导转型角色所需的内容。