人们对CEO领导力的期望有了显著提升。首席执行官如何扩大他们的能力?阅读更多
CEO洞察系列分享了我们对当今影响CEO领导力和绩效的最权威话题的最新和最好的思考。阅读更多
在“大辞职”期间，ceo们可以通过自我进化和适应来建立联系并促进转型。阅读更多
首席执行官们正在跨越两个现实——一个是他们熟悉的基于旧的指标，另一个依赖于不断变化的预期。阅读更多
对全球近1000名首席执行官的调查显示，最近的社会和经济挑战推动了前所未有的自我反思和发展——改变了首席执行官的观点和能力。阅读更多
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随着期望值的提高和复杂性的增加，CEO的表现已经被重新定义。为了展示这种转变，亿康先达(Egon Zehnder)介绍了六位杰出的首席执行官。阅读更多
作为亿康先达(Egon Zehnder)六大杰出CEO系列的一部分，让我们来认识一下一家大型跨国制药公司的CEO“Raj”。阅读更多
作为亿康先达(Egon Zehnder)六集CEO简介系列的一部分，我们来认识一下一家全球软件公司的CEO“Beth”。阅读更多
作为亿康先达(Egon Zehnder)六集卓越CEO系列报道的一部分，我们来认识一下一家跨国时尚集团的CEO“卢卡斯”。阅读更多
“简”是一位雄心勃勃的年轻高管，在他最意想不到的时候，他获得了一家大型全球零售商的最高职位阅读更多
作为亿康先达(Egon Zehnder)六集卓越CEO系列报告的一部分，我们来认识一下一家全球金融服务公司的CEO“丹尼尔”。阅读更多
作为亿康先达(Egon Zehnder)对杰出CEO的六集系列介绍的一部分，我们来认识一下高科技制造业CEO“Mateo”和创新餐厅CEO“Tara”。阅读更多
随着期望值的提高和复杂性的增加，CEO的表现已经被重新定义。为了展示这种转变，亿康先达(Egon Zehnder)介绍了六位杰出的首席执行官。阅读更多
当首席执行官们带领我们穿越复杂环境，走向更美好的未来时，他们必须保持强大的价值观——认识到他们有责任以坚定不移的人性为指南针……阅读更多
10周年凯洛格营销领袖峰会不同于任何其他-一个虚拟的环境，带来了更多的与会者比以往任何时候和内容…阅读更多
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在COVID-19危机期间，ceo们在管理业务和为员工创造心理和情感安全方面的五个建议。阅读更多
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好奇、大胆的领导力不是你拥有或没有的东西;你以已有的为基础，学习并继续……阅读更多
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CEO离职率创历史新高，而且似乎还在加速。我们如何才能让ceo们更好地应对当今的现实?阅读更多
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我们经常说CEO是他们自己的力量，但实际上，没有追随者就没有CEO领导者，反之亦然。阅读更多
在当今复杂、不确定的世界中领导面临着任何准备都无法完全考虑到的挑战。首席执行官们如何寻求定期、可靠的……阅读更多
在世界各地，企业高管越来越多地通过推动以目标为导向的公司战略，并在……阅读更多
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迪克·巴顿在接受美国国家公共电台采访时谈到了心态准备的重要性，以及董事会在帮助首席执行官成功方面的作用。阅读更多
ceo们以自信著称，但亿康先达(Egon Zehnder)对11个国家的402名ceo进行的一项调查显示，尽管很多人觉得自己已经准备好了……阅读更多
我们调查了来自不同行业、国家和公司结构的402名现任ceo。他们对角色的现实、他们的准备、他们的……阅读更多
领导从来都不是一件容易的事。然而，考虑到当前外部世界的动荡——地缘政治的不确定性、激进分子的压力、新一代员工……阅读更多
无论是咖啡店里的种族紧张关系，还是在国会就隐私问题作证，首席执行官们都面临着巨大的压力，要把事情做好....阅读更多
2017年11月至2018年1月，亿康先达(Egon Zehnder)进行了一项全球研究项目，调查了来自各行各业、国家和地区的现任首席执行官。阅读更多
彭博社援引亿康先达(Egon Zehnder)的研究报告称，只有大约三分之一的新任CEO认为自己已经为担任最高职位做好了充分准备:“CEO:……阅读更多
“分支发生”是进化科学家用来描述一个现有物种相对突然地分裂成两个或多个独立的谱系的术语。阅读更多
大多数CEO和董事会都将CEO和业务部门负责人的继任视为最大的战略挑战。尽管这种领导力挑战……阅读更多
市场正在合并;聪明、自信的消费者正在相互交流，并在网上分享他们的观点。阅读更多
亿康先达有幸参加了2016年6月15日至17日举办的第60届消费品论坛全球峰会。在开普敦举行，…阅读更多
这样的新闻故事现在看来很常见。关于一家公司的信息——工作条件、政治立场、政府关系等等——是公开的，而且…阅读更多
