我们在产品中收集了十二个女性，以听取他们对功能的运作方式的看法，他们认为自己的角色以及他们希望C-Suite对产品生活的了解。

在外部和内部，首席执行官是其公司的支柱。他们负责制定和实施前瞻性策略和不断发展的企业文化。在我们的超复杂和快节奏的年龄中，它们是公司的声音，也是价值创造的建筑师的声音，远远超出了财务收益。任命首席执行官是任何董事会最重要的决定和广泛的任务之一。

我们在战略首席执行官继任方面与以前和现任万事达卡主席的合作

在工作场所处理困难和敏感主题的指南，这将有助于推动进步，这将使我们进入更公平的世界。

作为Egon Zehnder系列的一部分，有六位杰出的首席执行官，Meet Raj，是一家大型跨国制药公司的首席执行官。

作为Egon Zehnder的六部分首席执行官个人资料系列的一部分，Meet Beet Beth是全球软件业务的首席执行官。

作为Egon Zehnder的六部分系列分析的一部分，杰出的首席执行官，Meet Lukas是跨国时尚集团的首席执行官。

主席吉尔·阿德（Jill Ader）与Out领导力首席执行官兼创始人托德·西尔斯（Todd Sears）和前安永合伙人贝丝·布鲁克（Beth Brooke）一起参加了一个小组讨论，讨论了在董事会中多样性和包容的重要性。

认识“ Jan”，这是一位雄心勃勃的年轻高管，他在全球主要零售商中获得了最高职位，当时他最不希望这样做

作为Egon Zehnder的六部分系列概况卓越首席执行官的一部分，Meet Daniel是全球金融服务公司的首席执行官。