企业家和互联网预言家埃斯特·戴森谈网络空间的信任和风险。

在接受《Manager Magazin》采访时，德国管理合伙人Michael Ensser谈到了在数字化时代，公司应该在候选人身上寻找什么。

“领导力框架”是Gizem weggmans在6月14日伦敦皇家医学院独立峰会上的演讲主题。独立峰会是唯一的大型全球会议和社交活动，专门为世界领先的独立营销和传播机构的所有者，首席执行官和高级总监。

在数字时代，每个行业的公司都必须发动新一轮的创新浪潮，否则就会被激进的新竞争者所颠覆。数字化正在改变一切，从消费者行为到员工敬业度，再到城市和基础设施的管理。

中国的数字巨头已经彻底改变了在线零售。现在，他们正在重塑传统的线下零售——对所有人都有巨大的影响。

幕僚长或许是首席执行官最棘手的人选。

数字化、自动化、机器人化、人工智能——我们的社会正处于一场根本的变革之中。亿康先达德国管理合伙人迈克尔•恩瑟在接受德国商业日报《商报》采访时表示:“这对企业，当然也对高管猎头公司产生了影响。”

考虑到科技进步带来的落后和商品化的危险越来越大，我们询问了建筑、农业和采矿设备行业的10位高层领导，他们的战略是如何适应的。我们采访的职位包括总裁兼首席执行官、总经理、农业解决方案总裁、首席信息官、首席数字官和数字转型官。

伊康先达伊斯坦布尔公司最近主持了纽约谷歌医疗保健行业发展主管Cozi Namer的演讲。随着数字革命的主题在注重绩效的企业世界中不断获得动力，医疗保健行业也处于不断转型的状态。

据德国日报《Main-Echo》报道，数字化转型推动了对商业工程师的需求。亿康先达工业实践负责人Thorsten Gerhard解释道:“如今，业务工程师尤其重要，因为他们跨越了两个世界。