Karena Strella和James Martin关于优秀领导力的特质。

亿康先达董事长达米安·奥布莱恩谈促进多元化和包容性。

亿康先达(Egon Zehnder)董事长达米安·奥布莱恩(Damien O 'Brien)谈身份在领导力中的作用。

Frédéric Mazzella描述了BlaBlaCar的目标和价值观是如何帮助BlaBlaCar成为世界上最大的长途乘车共享社区的。

阿里安娜·赫芬顿描述了对她的领导身份影响最大的转变。

根据管理思想领袖Herminia Ibarra的说法，成长的唯一途径就是拓展自己的极限。来自各个领域的领军人物描述了对他们的领导身份影响最大的过渡。

“我们都是由我们的优势和性格决定的，而不是由我们的性别决定的。”

Andrea Illy是illycaffè的第三代领导者，他描述了对他的领导身份影响最大的转变。

Alexander Ljung和Ólafur Elíasson在Elíasson在柏林的工作室碰面。这位艺术家将一个以前的啤酒厂改造成一个令人印象深刻的创作基地——一个车间和实验室的混合体，在这里他的大型技术和艺术要求的物体和装置成形。

34岁的CEO索尼娅•程(Sonia Cheng)是两个孩子的母亲，她描述了强大的团队、激情以及在职业和个人生活中保持适当平衡的必要性。