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Zwischen Objektivität和情感

埃因·格伦金·纳赫弗格列格隆在《家庭》的muss gut和rechtzeitig vorbereitet sein。死亡的清单,死亡的柴油,Aufgabe scheiterten, ist lang。Viele endten in Streitereien über vermeintlich ungeeignete Erben oder Manager。《家庭心理与情感的世代规划》unterschätzen, erläutern Jörg K.里特尔和Jörg蒂尔菲尔德。

Der DORMA-Weg

Aus den Herausforderungen eines Generationswechsels können neue Chancen erwachsen, für das Unternehmen wie für die family。

Von der Ausnahme zur Regel

我的世界,我的世界大卫·a·托马斯的世界组织,beschäftigen我们的世界,我们的世界,我们的世界,我们的世界,我们的世界,我们的世界,我们的世界,我们的世界,我们的世界,我们的世界,我们的世界。

Treiber des Fortschritts

Der Trend zur Konvergenz stellUnternehmensführer vor eine wachsende Zahl komplexer Anforderungen。

我是这样的人

蒂尔曼·格哈特和延斯·里德尔über die Kunst, Leistungsträger von morgen schon heute zu erkennen

“如果我必须给你一个建议,那就是做你自己,接受你自己;永远不要抱怨,永远不要比较。”

这对母女是如何登上中国商界领袖之巅的。专访了思科系统大中华区首席运营官萧如彬和她的女儿、维嘉控股高级助理郭富城,讨论下一代女性领导

死去südafrikanische Rugbylegende François Pienaar和Jan du Plessis,主席von里约热内卢Tinto, über außergewöhnliche团队,情感Gespür和Die Rolle des Kapitäns。

haben die aufgeheizte Atmosphäre im Rugby和langfristiges strategisches Denken in einem internationalen Bergbaukonzern gemeinsam?Können erfolgreiche球队,ob in der Welt der Wirtschaft oder im Sport, auch Querdenker和Einzelkämpfer verkraften?

莱纳Spielregeln

Isabelle Langlois-Loris über die Schlüsselrolle des Personalverantwortlichen

" Unsere Schüler müssen sich als Erbauer einer Kathedrale begreifen和die Kathedrale heß t africa。”

Die African Leadership Academy soll das Führungspotenzial des Kontinents erschließen - Academy-Gründer Fred Swaniker beschreibt seine Vision

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