为了展示顶级拉丁裔和拉丁裔才华，LCDA和Egon Zehnder共同推出了一个录像系列，其中包括九名杰出拉丁裔和拉丁裔董事会导演。

妇女正在获得董事会席位，但拉丁裔被排除在外。我们已经制定了一项行动计划来改变这一点。

我们聚集了一组由14名高级独立董事组成的小组，讨论了该角色及其相关挑战。

收听此播客，并发现如何成为董事会效力。

与他们的公共公司主要侧重于增加股东价值不同，家庭企业委员会必须代表具有多个且可能存在冲突议程的利益相关者行事，例如，具有同等权力和完全反对金融时间表的共同所有人。

C-Suite领导者和可持续性专家分享了对ESG的关注如何改变采矿业。

该务虚会由圣加伦大学和埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的联合倡议设计，是为欧洲领先的主席和非执行董事而设计的，以参与对话和提前的董事会卓越。

提名和治理委员会的主席会影响董事会应如何处理ESG。

在过去的十年中，董事会的监督责任承担了新的复杂程度。破坏性业务模型可以来自任何方向，并且董事会必须监控的风险类型已乘以。

董事会成员分享了六个外卖，以实现首席执行官的继任。