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行政评估和发展

世界投资报告unterstützenSIE北德Identifizierung UND IM gesamten Prozess DERFührungskräfte-Strategie - 冯明镜Evaluierung双欣楚发展协会UND Nachfolgeplanung冯顶Führungskräftensowie BEIM strategischen人才管理。

领导服务umfasst全部Dienstleistungen,麻省理工学院的田园世界投资报告SIE北德strategischen Weiterentwicklung IhresFührungskräfteportfoliosumfassendunterstützenkönnen,魏某的Zum Beispiel管理考核,团队效能评价奥德Entwicklungsplanung。Entscheidend献给死erfolgreiche Umsetzung einerFührungskräfte-Strategie IST ES,在diesem Bereich konsequent河畔Unternehmensstrategie auszurichten死Aktivitäten。Allein在书房letztenfünfJahren haben WIR世界各地梅尔ALS 1 000 solcher ProjektedurchgeführtUND大北jährlich6 000Führungskräftebewertet,viele davon gemeinsam MIT unseren Klienten。

vielfaltiges von Beratungsleistungen

请把我放在最上面的地方,我很高兴

  • skalierte Kompetenzmodelle
  • Erfahrung
  • Wettbewerbsposition(基准)和港口
  • Wachstums- UNDVeränderungspotenzial。

Aufgrund unserer umfassenden专业können世界投资报告Unternehmen besonders在folgenden Bereichenunterstützen:

  • 从上到下都可以
  • Gewinnung诺伊尔顶Führungskräfte
  • Effektivitatsmaximierung冯Fuhrungsteams
  • Planung UND Begleitung冯Nachfolgeregelungen
  • Aufbau冯internen Evaluierungs-Fähigkeitensowie冯Kompetenzen楚Entwicklungsplanung

管理评析

Setzen IHRESpitzenkräfte死Unternehmensstrategie erfolgreich嗯?VerfügenSIE尤伯杯模具richtigenFührungskräfte,嗯schlagkräftigeFührungsteams祖比尔登?凯南SIE IHREPotenzialträgerUND WISSEN SIE,WERzukünftigEINEgrößereVerantwortungübernehmen卡恩?

当我们把最重要的东西放在最重要的东西和最重要的东西上的时候,我们就可以把它放在最重要的东西上,它就可以放在最重要的东西上,它就可以放在最重要的东西上,它就可以放在最重要的东西上,它就可以放在最重要的东西上。

亿康先达帽子VOR梅尔ALS zwanzig Jahren ALS erstes Beratungsunternehmenüberhaupt管理估价durchgeführt。Allein在书房vergangenenfünfJahren haben世界投资报告世界各地梅尔ALS 25 000顶Führungskräfte在WEIT尤伯杯1 000 Projekten bewertet。Unsere Arbeit erstreckt SICH尤伯杯全部wichtigen Branchen UND Regionen德世界报 - EIN Indizdafür,DASS Unternehmen erkannt haben,魏某重要事项EINEmöglichstobjektive Evaluierung德eigenenFührungs-UNDNachwuchskräfteIST。

Transparenz schaffen

世界投资报告analysieren umfassend模具Managementressourcen unserer Klienten。模具ermöglicht上课Unternehmensführern,substanzielle Personalentscheidungen祖奥西阿赫sowielängerfristigeStrategien楚德发展协会UND Gesamtorganisation einzelnerFührungskräfte祖definieren UND umzusetzen。奥赫北德Besetzung wichtiger Funktionen,DEM Aufbau冯队奥得贝Entscheidungen IM Hinblick奥夫Fusionen UNDÜbernahmenwerden unsere Analysen祖率gezogen。在德Vergangenheit haben unsere Klienten Diesen表示拟设奥赫genutzt,嗯Restrukturierungen UND尽职调查,Maßnahmen祖begleiten。

UNSER管理考核folgt einembewährten,speziellen Anforderungen奥夫模具UNDBedürfnisseDES Klienten zugeschnittenen Verfahren。所以können死IM Unternehmen vorhandenen Leistungs- UNDPotenzialträgererkannt UNDMaßnahmen楚Führungskräfteentwicklungangestoßenwerden:

  • WER sollte zeitnah EIN PROGRAMM楚Führungskräfteentwicklungdurchlaufen?
  • 我们在寻找更多的动力。unterfordert吗?
  • 我们把床打开好吗?
  • 你的名字叫什么来着?你叫什么来着?

Individuelle Leistung bewerten UND Potenziale erkennen

在jedem管理考核legen世界投资报告死亡献给死去Beurteilung冯Führungskräftenrelevanten Kompetenzen UNDMaßstäbe巨星。大北nutzen世界投资报告UNSER Kompetenzmodell,DAS奥夫unserer jahrelangen Erfahrung IM Umgang MIT skalierten UND全球einheitlichen,verhaltensbasierten Kompetenzen beruht。

UNSERunabhängigerBeurteilungsprozessgewährleistetEINEverlässlicheUND belastbare Bewertung冯顶Führungskräften。ZIEL IST大悲,死künftigeLeistung einer Spitzenkraftmöglichstgenau祖prognostizieren。

我将和经理一起管理透明系统,这是我们的目标,也是我们的目标。如果你想让我把你的名字写下来,我就把它写下来,把它写下来。

团队有效性评估

Arbeiten IHRE队erfolgreich同侧?Setzen SIE IHRESpitzenkräfte最佳EIN?IST国际卫生条例Führungsteam在德拉赫,死definiertenGeschäftsziele祖erreichen?

这是一份很好的工作,我们为你准备了一份工作,为你准备了一份工作。在这个过程中,我们需要系统化的方法。我们在麻省理工学院的顶级团队和董事会都有一个维度的定义,那就是我们的团队和董事会都有一个维度的定义。Anhand柴油机量纲- Effizienz, Balance, Ausrichtung, Resilienz, Energie和heit - konnen Starken和Schwachen等团队。如果你想要一个更好的团队,你需要一个更好的团队来帮助你。

在团队效能评估中,我们将以团队和透明度来评价团队的效能。所以这是moglich,

  • 模具团队在工作中遇到困难和困难
  • unterschiedliche Wahrnehmungen einzelner Teammitglieder hinsichtlich德合作机构offenzulegen UND miteinander祖vergleichen
  • 书房端砚UND死Eignung德einzelnen Teammitglieder祖bestimmen
  • 模具kollektiven UND individuellen Potenziale,StärkenUNDSchwächenEINES队offenzulegen
  • 死StärkenUNDVerbesserungsmöglichkeitenEINES队herauszuarbeiten sowie
  • EINE路线图楚Verbesserung德LeistungsfähigkeitDES团队祖ERSTELLEN。

Haben奥赫SIE书房Eindruck,DASS国际卫生条例Führungsteam第三人以EINE verbesserte合作公司NOCH梅尔erreichenkönnte?恩波“Gesundheitscheck” Ihres队卡恩大足beitragen,死Leistung IhrerFührungsmannschaft祖steigern。

Fuhrungskrafteentwicklung

Zahlt SICH IHREFührungskräfteentwicklungAUS?信德Entwicklungsplänezielgerichtet奥夫死Vorbereitung献给EINEgrößereVerantwortung zugeschnitten?Entwickeln SIE模具richtigenFührungskräfte?

我在2008年的时候,在1000个单位的60个单位的管理人员中,有10个单位的人是我的同事。我认为这是一种非常有效的方法。这是我的荣幸,我把人才管理工作介绍给了我的客户。我经常给你写信,把你的信寄给我。这是一个非常不受欢迎的例子,在这种情况下,我要把我的名字写在我和我的母亲的名字里。我的课程是不真实的(“请您给我一个教练,他会给您提供帮助的”),我的课程是真实的,我的课程是真实的,我的个人课程是真实的。

Exzellenzfördern

模具Berater冯康先达WISSEN,是exzellenteFührungauszeichnet。Gemeinsam MIT Ihnen arbeiten WIR DARAN,individualisierte UND realistische平面つentwickeln UND umzusetzen,压铸sicherstellen,DASS IHREFührungskräfteaktuelle LeistungsanforderungenerfüllenUNDkünftigPositionenübernehmenkönnen,毛皮模具SIE DAS Potenzial haben。

MaßgeschneiderteFührungskräfteprogrammeentwickeln

世界投资报告bieten einen KLAR fokussierten,maßgeschneidertenUND ganzheitlichen拟设,德模具发展协会奥夫死GeschäftsstrategieUND DASpersönlichePROFIL宫经理abstimmt。大足gehören

  • EINgründlicherUND systematischer Bewertungsprozess,在DEMStärkenevaluiert UND konkreteEntwicklungsmaßnahmenvorgeschlagen werden
  • 模具gezielte定义冯MaßnahmenMIT IhrenFührungskräften,魏某diese IHREStärken最佳nutzen UND vorhandene Defizite abbauenkönnen。

奥夫diese魏泽entsteht EINpräziser,ressourceneffizienter UND verbindlicher Entwicklungsplan献给IHRESpitzenkräfte。

Führungskräfteentwicklungunterstützen

在一个特定的时间里,我们可以更深入地了解我们的生活,我们可以更深入地了解我们的生活,我们可以更深入地了解我们的生活。

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