行政评估和发展
世界投资报告unterstützenSIE北德Identifizierung UND IM gesamten Prozess DERFührungskräfte-Strategie - 冯明镜Evaluierung双欣楚发展协会UND Nachfolgeplanung冯顶Führungskräftensowie BEIM strategischen人才管理。
领导服务umfasst全部Dienstleistungen,麻省理工学院的田园世界投资报告SIE北德strategischen Weiterentwicklung IhresFührungskräfteportfoliosumfassendunterstützenkönnen,魏某的Zum Beispiel管理考核,团队效能评价奥德Entwicklungsplanung。Entscheidend献给死erfolgreiche Umsetzung einerFührungskräfte-Strategie IST ES,在diesem Bereich konsequent河畔Unternehmensstrategie auszurichten死Aktivitäten。Allein在书房letztenfünfJahren haben WIR世界各地梅尔ALS 1 000 solcher ProjektedurchgeführtUND大北jährlich6 000Führungskräftebewertet,viele davon gemeinsam MIT unseren Klienten。
vielfaltiges von Beratungsleistungen
请把我放在最上面的地方,我很高兴
- skalierte Kompetenzmodelle
- Erfahrung
- Wettbewerbsposition(基准)和港口
- Wachstums- UNDVeränderungspotenzial。
Aufgrund unserer umfassenden专业können世界投资报告Unternehmen besonders在folgenden Bereichenunterstützen:
- 从上到下都可以
- Gewinnung诺伊尔顶Führungskräfte
- Effektivitatsmaximierung冯Fuhrungsteams
- Planung UND Begleitung冯Nachfolgeregelungen
- Aufbau冯internen Evaluierungs-Fähigkeitensowie冯Kompetenzen楚Entwicklungsplanung
管理评析
Setzen IHRESpitzenkräfte死Unternehmensstrategie erfolgreich嗯?VerfügenSIE尤伯杯模具richtigenFührungskräfte,嗯schlagkräftigeFührungsteams祖比尔登?凯南SIE IHREPotenzialträgerUND WISSEN SIE,WERzukünftigEINEgrößereVerantwortungübernehmen卡恩?
当我们把最重要的东西放在最重要的东西和最重要的东西上的时候,我们就可以把它放在最重要的东西上,它就可以放在最重要的东西上,它就可以放在最重要的东西上,它就可以放在最重要的东西上,它就可以放在最重要的东西上。
亿康先达帽子VOR梅尔ALS zwanzig Jahren ALS erstes Beratungsunternehmenüberhaupt管理估价durchgeführt。Allein在书房vergangenenfünfJahren haben世界投资报告世界各地梅尔ALS 25 000顶Führungskräfte在WEIT尤伯杯1 000 Projekten bewertet。Unsere Arbeit erstreckt SICH尤伯杯全部wichtigen Branchen UND Regionen德世界报 - EIN Indizdafür,DASS Unternehmen erkannt haben,魏某重要事项EINEmöglichstobjektive Evaluierung德eigenenFührungs-UNDNachwuchskräfteIST。
Transparenz schaffen
世界投资报告analysieren umfassend模具Managementressourcen unserer Klienten。模具ermöglicht上课Unternehmensführern,substanzielle Personalentscheidungen祖奥西阿赫sowielängerfristigeStrategien楚德发展协会UND Gesamtorganisation einzelnerFührungskräfte祖definieren UND umzusetzen。奥赫北德Besetzung wichtiger Funktionen,DEM Aufbau冯队奥得贝Entscheidungen IM Hinblick奥夫Fusionen UNDÜbernahmenwerden unsere Analysen祖率gezogen。在德Vergangenheit haben unsere Klienten Diesen表示拟设奥赫genutzt,嗯Restrukturierungen UND尽职调查,Maßnahmen祖begleiten。
UNSER管理考核folgt einembewährten,speziellen Anforderungen奥夫模具UNDBedürfnisseDES Klienten zugeschnittenen Verfahren。所以können死IM Unternehmen vorhandenen Leistungs- UNDPotenzialträgererkannt UNDMaßnahmen楚Führungskräfteentwicklungangestoßenwerden:
- WER sollte zeitnah EIN PROGRAMM楚Führungskräfteentwicklungdurchlaufen?
- 我们在寻找更多的动力。unterfordert吗?
- 我们把床打开好吗?
- 你的名字叫什么来着?你叫什么来着?
Individuelle Leistung bewerten UND Potenziale erkennen
在jedem管理考核legen世界投资报告死亡献给死去Beurteilung冯Führungskräftenrelevanten Kompetenzen UNDMaßstäbe巨星。大北nutzen世界投资报告UNSER Kompetenzmodell,DAS奥夫unserer jahrelangen Erfahrung IM Umgang MIT skalierten UND全球einheitlichen,verhaltensbasierten Kompetenzen beruht。
UNSERunabhängigerBeurteilungsprozessgewährleistetEINEverlässlicheUND belastbare Bewertung冯顶Führungskräften。ZIEL IST大悲,死künftigeLeistung einer Spitzenkraftmöglichstgenau祖prognostizieren。
我将和经理一起管理透明系统,这是我们的目标,也是我们的目标。如果你想让我把你的名字写下来,我就把它写下来,把它写下来。
团队有效性评估
Arbeiten IHRE队erfolgreich同侧?Setzen SIE IHRESpitzenkräfte最佳EIN?IST国际卫生条例Führungsteam在德拉赫,死definiertenGeschäftsziele祖erreichen?
这是一份很好的工作,我们为你准备了一份工作,为你准备了一份工作。在这个过程中,我们需要系统化的方法。我们在麻省理工学院的顶级团队和董事会都有一个维度的定义,那就是我们的团队和董事会都有一个维度的定义。Anhand柴油机量纲- Effizienz, Balance, Ausrichtung, Resilienz, Energie和heit - konnen Starken和Schwachen等团队。如果你想要一个更好的团队,你需要一个更好的团队来帮助你。
在团队效能评估中,我们将以团队和透明度来评价团队的效能。所以这是moglich,
- 模具团队在工作中遇到困难和困难
- unterschiedliche Wahrnehmungen einzelner Teammitglieder hinsichtlich德合作机构offenzulegen UND miteinander祖vergleichen
- 书房端砚UND死Eignung德einzelnen Teammitglieder祖bestimmen
- 模具kollektiven UND individuellen Potenziale,StärkenUNDSchwächenEINES队offenzulegen
- 死StärkenUNDVerbesserungsmöglichkeitenEINES队herauszuarbeiten sowie
- EINE路线图楚Verbesserung德LeistungsfähigkeitDES团队祖ERSTELLEN。
Haben奥赫SIE书房Eindruck,DASS国际卫生条例Führungsteam第三人以EINE verbesserte合作公司NOCH梅尔erreichenkönnte?恩波“Gesundheitscheck” Ihres队卡恩大足beitragen,死Leistung IhrerFührungsmannschaft祖steigern。
Fuhrungskrafteentwicklung
Zahlt SICH IHREFührungskräfteentwicklungAUS?信德Entwicklungsplänezielgerichtet奥夫死Vorbereitung献给EINEgrößereVerantwortung zugeschnitten?Entwickeln SIE模具richtigenFührungskräfte?
我在2008年的时候,在1000个单位的60个单位的管理人员中,有10个单位的人是我的同事。我认为这是一种非常有效的方法。这是我的荣幸,我把人才管理工作介绍给了我的客户。我经常给你写信,把你的信寄给我。这是一个非常不受欢迎的例子,在这种情况下,我要把我的名字写在我和我的母亲的名字里。我的课程是不真实的(“请您给我一个教练,他会给您提供帮助的”),我的课程是真实的,我的课程是真实的,我的个人课程是真实的。
Exzellenzfördern
模具Berater冯康先达WISSEN,是exzellenteFührungauszeichnet。Gemeinsam MIT Ihnen arbeiten WIR DARAN,individualisierte UND realistische平面つentwickeln UND umzusetzen,压铸sicherstellen,DASS IHREFührungskräfteaktuelle LeistungsanforderungenerfüllenUNDkünftigPositionenübernehmenkönnen,毛皮模具SIE DAS Potenzial haben。
MaßgeschneiderteFührungskräfteprogrammeentwickeln
世界投资报告bieten einen KLAR fokussierten,maßgeschneidertenUND ganzheitlichen拟设,德模具发展协会奥夫死GeschäftsstrategieUND DASpersönlichePROFIL宫经理abstimmt。大足gehören
- EINgründlicherUND systematischer Bewertungsprozess,在DEMStärkenevaluiert UND konkreteEntwicklungsmaßnahmenvorgeschlagen werden
- 模具gezielte定义冯MaßnahmenMIT IhrenFührungskräften,魏某diese IHREStärken最佳nutzen UND vorhandene Defizite abbauenkönnen。
奥夫diese魏泽entsteht EINpräziser,ressourceneffizienter UND verbindlicher Entwicklungsplan献给IHRESpitzenkräfte。
Führungskräfteentwicklungunterstützen
在一个特定的时间里,我们可以更深入地了解我们的生活,我们可以更深入地了解我们的生活,我们可以更深入地了解我们的生活。