COVID-19正在改变我们生活的世界,包括对可持续发展领导者的改变。亿康先达(Egon Zehnder)最近与一组可持续发展领导者举行了虚拟会议,分享了关于COVID-19如何从根本上改变他们的角色和企业界的见解——向更好的方向发展。
在一个不断变化的世界里,不再有指导你如何行动的指导手册。意大利首席人力资源官(CHRO)在最近的两次数字会议上对亿康先达(Egon Zehnder)表示,相反,公司的愿景需要充当指南针,或者用意大利人的话说,是“bussola”(bussola),指引他们穿过以前未知的水域。
德国首席人力资源官在最近的数字会议上对亿康先达表示,2019冠状病毒病将人力资源领导者推向了聚光灯下,使他们承受巨大压力,但同时也为他们提供了推动变革的巨大机会。
2019冠状病毒病的影响继续在全球银行业蔓延。然而,正如亿康先达(Egon Zehnder)在最近与行业领袖的通话中发现的那样,乐观的曙光正在慢慢浮现,鼓励ceo们展望未来。
中东地区首席执行官在最近的一次电话会议上告诉亿康先达,由于新冠肺炎大流行带来的不确定性,中东地区对领导技能的需求非常大。一位CEO总结道:“这为真正的领导力敲响了警钟。”现在是领导人与人民拉近距离并提供保障的机会。一位高管表示:“在一个一切都在变化的世界里,我们需要适应和管理不确定性,昨天的真理今天已不再正确。”
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