传统上,雇佣律师是因为他们的法律专业知识——他们对规则、治理和规章的知识,他们的谈判技巧,他们带领组织摆脱法律危险的能力。当然,这些都是至关重要的技能,但在当今复杂的商业世界中还远远不够。今天,一个组织需要的不仅仅是其法律职能部门提供的法律建议。今天的企业需要其总法律顾问/首席法律官及其律师团队成为一流的领导者。
作为全球领导力顾问,我们亲眼看到,出柜经历是一个变革的领导力时刻。无论你是早出柜还是晚出柜,这都是一个需要极大勇气进行深刻自我探索和反思的时期。只有经历过的人才能理解这种冒险的必要性。正是这种出柜的经历,以及通过成为LGBTQ+而获得的生活经验,我们相信可以让LGBTQ+领导人充分挖掘他们的潜力。
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