家族企业咨询
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随着家族企业的多样化，较少的所有者对所有资产都有整体看法。普华永道埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）制定的一种新的共享家庭资本战略，…阅读更多

可持续发展委员会的报告实际上与埃贡·Zehnder的德国埃雷拉（Herrera）坐下来，以更好地了解家族企业及其方法的动态……阅读更多

家庭公司董事会必须制定并维持强大的继任计划，以考虑内部和外部人才以及潜在的发展计划……阅读更多

在工作中管理家庭关系是家族企业中最棘手的问题之一，尤其是当人际关系交叉（例如，亲子或叔叔/叔叔/纽夫/侄女）时。许多…阅读更多

OPPI总裁Vaidheesh Annaswamy分享了冠状病毒爆发的领导人的建议和见解。阅读更多

家族企业如何克服自负和内部冲突来找到他们的下一个领导者，并在为时已晚之前制定继承计划。阅读更多

自1964年成立以来，我们在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）与世界各地的家族企业合作。我们采访了数十名家庭高管来……阅读更多

任何家族企业的根本挑战之一是保持“家庭”和“企业”之间的平衡。在拥有家庭中，会有…阅读更多

在工作中管理家庭关系是家族企业中最棘手的问题之一，尤其是当亲戚（例如亲子或叔叔/叔叔纽夫/侄女）交叉的关系时。阅读更多

提供和接收反馈的能力是一项基本的领导能力。反馈改善结果和结果，激励绩效，将小组团结在一起，阐明目标…阅读更多

在最近的一项研究中，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）和国际家族网络国际（International International International International）采访了全球50家顶级家族企业的高管 - 主要是…阅读更多

怀疑论者可能会因为缺乏理性而认为它们过时。但是，家庭企业已经证明既成功又持久 - 只要…阅读更多

随着家族企业从小型企业发展到大型，复杂的业务，其中许多人直觉地了解他们必须在…中添加非家庭成员阅读更多

永久性是每个家族企业的核心目标。在当今不断变化的世界中，主人家庭积极降低风险至关重要。阅读更多

每当家族企业就继承问题上的下一代寻找下一代时，它就会遇到四种类型的回应。下一代家庭…阅读更多

领导力继承是家族企业可能面临的最关键和艰巨的任务之一。不幸的是，很少有资源提出…阅读更多