在数字时代，每个行业的公司都必须发起新一轮的创新浪潮，否则就会被咄咄逼人的新竞争者所颠覆。数字化正在改变一切，从消费者行为到员工敬业度，再到城市和基础设施的管理。

中国的数字巨头已经彻底改变了在线零售。现在，他们正在重塑传统的线下零售业——对所有人都有巨大的影响。

数字化、自动化、机器人化、人工智能——我们的社会正处于一场根本性的变革之中。亿康先达(Egon Zehnder)德国管理合伙人迈克尔•恩瑟(Michael Ensser)在接受德国商业日报《商报》(Handelsblatt)采访时表示，这对企业产生了影响，当然也对高管猎头公司产生了影响。

无论《平价医疗法案》(Affordable Care Act)或最近出台的《2017年美国医疗法案》(American Health Care Act of 2017)最终会发生什么，医疗保健领域的颠覆将继续是深远、广泛和不可预测的。

几十年来，印度和世界各地的猎头公司都是在高管职位上建立业务的。但随着社交网络和复杂的招聘环境颠覆了这个行业，商业模式正在发生变化，猎头公司和管理咨询公司现在正在提供更多的增值服务。

加入公司领导数字化转型过程的高管们面临着一系列障碍，甚至可能在短短几个月内放弃这个项目。但首席数字官是必要的，而且很难找到。

亿康先达(Egon Zehnder)领导力服务实践集团主管莫里茨•冯•坎彭豪森(Moritz von Campenhausen)表示，在选择高管时，如今的公司更看重潜力而非能力。

PRWeek、eBay、亿康先达(Egon Zehnder)和爱德曼(Edelman) 3月份在eBay位于圣何塞的总部召集了硅谷的高级公关专家，讨论通信和科技行业面临的最佳实践和重大问题。

当雅虎(Yahoo)被威瑞森通信(Verizon Communications)收购时，这个互联网时代的先锋品牌之一将结束一个时代。

美国道富银行(State Street Corporation)的“无畏女孩”雕像俯视着华尔街的大(男性)公牛，这让我们多年来一直在谈论的话题变得更加激烈。