什么是首席数字官？在《福布斯》中，林赛·特劳特（Lindsay Trout）谈论了我们的CDO解码研究以及C-Suite的新成员如何领导数字化转型。

作为Egon Zehnder的全球调查的一部分，Lindsay Trout与Macerich EVP和CDO Kevin McKenzie进行了交谈，他个人认为今天是首席数字官的意义。

作为Egon Zehnder关于CDO的全球调查的一部分，劳拉·梅林（Laura Merling）（以前是AT＆T和福特）的数字战略顾问劳拉·梅林（Laura Merling）分享了今天成为首席数字官的意义。

个性化的营养将从根本上重塑农业生物行业。组织如何为成功做好准备并发展其领导者？

随着公司利用技术和数据将其转变为更敏捷的组织，他们还必须转变其文化以支持这种行动转变。如果不考虑文化，几乎不可能进行任何类型的公司转型。这种文化转变的大部分举重都在首席人力资源官（CHRO）的肩膀上。

汽车行业的数字化转型是一个巨大的优先事项，但是我们对500名汽车高管的研究发现，他们尚未解决该行业的数字化。

电信行业经历了大规模的数字化转型，随着新技术的出现和数字高管推动新的业务策略，将继续发展。首席数字官，首席创新官，首席信息官，首席分析官和其他数字高管在组织内扮演着重要角色，但其中许多高管在这些新角色中面临重大挑战。

采矿和金属行业扩大了对自动化和数字技术的使用，但现在面临可以有效管理这些工具的数字高管的短缺。

克里斯蒂·梅诺（Kristi Maynor）在她最新的《福布斯CMO峰会》文章中分享了有关个人转型，业务转型以及向2018年Kellogg Marketing Leadersition Leadersition峰会讨论的风险的文化转变的故事。

随着CMO在动态的商业世界中继续面临障碍，重要的是要记住主要的收获，在2018年营销领导力峰会上被面临或面临类似情况的同龄人所包围时，收集到了。