世界正成为一个大数据问题，而IoB是解决这个问题的关键技术突触。

ceo和总裁分享了为什么共同的语言、所有权思维和不满的文化有助于这种组织结构的成功。

电力公司面临着前所未有的机会来实现国家电网的现代化和转型，但要实现人才和文化的全部潜力，需要采取坚定的方法。

随着行业看到新的颠覆性趋势，文化、目标和流程都成为人才的关键考虑因素

当今的能源行业在各个方面都面临着根本性的挑战，这就需要胜利者采用新的方法和意识来识别和释放人类的力量，以积极地推动它。

尽管各国经济受到COVID-19的打击，但电信行业正在蓬勃发展，为处于封锁状态的焦虑世界提供了重要的生命线。

即将到来的能源转型最古老新技术的人才争夺战。

新的研究显示，2010年以来，采矿业招聘的ceo中有近四成是内部任命的，这一比例较前10年大幅增加。

亿康先达(Egon Zehnder)的汤姆•雷诺兹(Tom Reynolds)与FreightWaves进行了联系，讨论了供应链管理人员在这些充满挑战的时期所应对的问题。

新冠肺炎疫情给全世界带来了负面影响，公用事业行业也不例外。尽管如此，在大流行期间，该行业仍在为我们提供照明、供暖、供水和废物收集等基本服务，同时迅速适应不断变化的条件。亿康先达在最近与全球公用事业公司首席执行官的视频座谈中发现，该行业有许多转型的机会。一些新措施已经使该行业向更好的方向发展，而且许多措施将继续存在。