FTSE 125 HR董事讨论重返工作岗位的复杂性。

与墨西哥大型公司的董事会成员进行的数字聚会。

主席吉尔·阿德（Jill Ader）的视频消息，介绍了为什么以及如何比以往任何时候都更深入地挖掘我们的核心。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的乔什·索莱拉（Josh Solera）与马可·韦尔曼（Marco Werman）就NPR进行了谈判，谈到了航空公司所需的领导类型，以激发人们对员工和旅行者的信心。

随着危机的发展，行业必须从应对最初紧急情况的过渡到制定将塑造新常态的变化。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）聚集了亚洲，欧洲和非洲全球保险业的两名领导者，讨论了他们迄今为止如何管理，他们可以从彼此学到什么以及前进的必要步骤。

全球最大的公司的首席财务官在黑天鹅活动之后，可以重新开放，公平的补偿以及如何预测。

亚洲和其他地方的全球CHR在工作和无效的方面。

Covid-19正在改变我们生活的世界，包括可持续发展领导者。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）最近与一群可持续发展领导者的虚拟会议分享了有关Covid-19如何从根本上改变其角色和企业世界的见解，从而更好地改变了。

4月23日，星期四，埃贡·Zehnder的休斯顿办事处接待了25名高级人力资源领导人，以反思其在COVID-19-19大流行中的业务现状，并彼此分享有关他们如何计划未来的想法。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）在各种各样的领域与工程，采购和建筑行业的首席执行官举行了一次虚拟会议，在他们浏览这些未经宪章的水域时，他们会收集他们的思想和见解。