随着cmo在动态的商业世界中不断面临障碍,重要的是要记住2018年营销领导力峰会上的主要收获,这些收获是在与曾经面临过或正在面临类似情况的同行们一起收集的。
对任何成功的高管来说,反馈都是必不可少的。给予和接受反馈的能力很可能是职业发展历程中唯一最重要的驱动力。成功的管理者渴望得到反馈。此外,他们会有意识地从各种来源寻求投入,挑战和激励自己,超越既定的成功模式,最终改变自己。
亿康先达(Egon Zehnder)高级顾问在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的专题文章中讨论了如何将天赋转化为成功的高管。
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