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ファミリービジネス・アドバイザリー

中でを,最良最良パフォーマンスを挙げて企业多くははファミリー企业企业企业企业であるであることががのですのです。。长期长期なな视野と雇用雇用を创出创出するの経済牵引する存在であり一般一般に対して类いまれれをししてていいいますます。にに,,ファミリーファミリー企业企业は独自独自の脆弱脆弱性も持ち合わせててますのバランス考虑ねばならないのです。。の継承,意思决定决定やや利益利益のの配分など,,そしてこれこれに胜るビジネス上のののの向かう要因なり得るのです。

エゴンゼンダーファミリー・アドバイザリー多くはファミリー企业の运営面担ったたた経験がががあるあるあるから,,,このようようようななな企业ががが直面直面するするする课题课题课题课题课题课题自ら自ら体験体験ててても刻まい。当社のクライアントは新たに台头家族家族所有所有ののベンチャーベンチャーベンチャー企业企业から规模规模のの何何世代世代にももわたるコングロマリットコングロマリットににににわたってててて,,,このこのこのこのこのやソリューションてます。弊社は,ややその枠组み枠组みにに沿っ沿ったた良好良好ななガバナンスガバナンスを确立确立するするためため,,ごごとととととととととととととににににににににリーダーシップ可能をし,的な継承计画を立案,,当社当社独自独自ののの方法方法を活用ししますます。。取缔取缔役役会会やや経営経営阵阵阵阵が家族亲族以外以外以外以外にことサポートます。弊社ご家族・ご亲族,,,ががが皆様皆様通通通通通しししたとアプローチアプローチのの元元でで长期长期にわたり持続するするののに欠かせ提供いたします。

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ファミリービジネス・アドバイザリーコンサルタント

桑尼·伊克巴尔(Sonny Iqbal)

桑尼·伊克巴尔(Sonny Iqbal)

新德里,班加罗尔,孟买

全球领导

桑尼·伊克巴尔(Sonny Iqbal)帮助埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)在新德里,班加罗尔和孟买找到了办公室。他向家族企业提供继承,创始人过渡的建议…详细

德国埃雷拉

德国埃雷拉

迈阿密

美国领导

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的家族咨询实践全球联合领导者,德国协助家庭,所有者和经理来应对…的挑战。详细

OlliLaurén

OlliLaurén

华盛顿特区。

美国领导

OlliLaurén担任华盛顿特区的执行合伙人,他还领导Egon Zehnder的全球机械和工业技术实践。详细

拉吉夫·卢拉(Rajiv Lulla)

拉吉夫·卢拉(Rajiv Lulla)

达拉斯,帕洛阿尔托

拉吉夫·卢拉(Rajiv Lulla)对人工智能和认知计算以及行业4.0的崛起充满热情,并喜欢利用…详细

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)

休斯顿

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的美国家庭业务咨询实践。她还是该公司消费者的活跃成员…详细

贾斯汀·卡萨扎(Justin Casazza)

贾斯汀·卡萨扎(Justin Casazza)

芝加哥

贾斯汀·卡萨扎(Justin Casazza)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的芝加哥办公室的执行合伙人,也是该公司商业服务业务的联合领导者。他跨越…详细

卡尔·艾勒曼(Karl Alleman)

卡尔·艾勒曼(Karl Alleman)

芝加哥

Karl Alleman总部位于芝加哥,是Egon Zehnder全球执行委员会的成员,最近领导了该公司的美国业务。详细

Edilson Camara

Edilson Camara

多伦多芝加哥

Edilson Camara总部位于芝加哥,是Egon Zehnder的首席执行官。利用他在自然资源和重工业方面的深刻经验……详细

迈克尔·波特兰

迈克尔·波特兰

芝加哥

迈克尔·波特兰(Michael Portland)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官兼董事会咨询实践的成员,并在CEO和C-Suite继任者(执行)中拥有深厚的专业知识。详细

Gabriela Carvalho

Gabriela Carvalho

迈阿密

Gabi Carvalho领导Egon Zehnder的美洲金融服务实践,专注于付款,零售银行,金融科技和保险。详细

Mateus Panosso

Mateus Panosso

迈阿密

Mateus Panosso活跃于Egon Zehnder的工业实践,专门从事化学和建筑行业,并帮助客户导航…详细

Yaosong Chen

Yaosong Chen

华盛顿特区。

总部位于华盛顿特区的Yao Chen向汽车和机械公司提供有关C-Suite继任和董事会咨询的建议。详细

朱莉·卡尔特(Julie Kalt)

朱莉·卡尔特(Julie Kalt)

波士顿

总部位于波士顿的朱莉·卡尔特(Julie Kalt)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)领导咨询实践的领导者。朱莉与客户合作进行领导评估…详细

大卫·艾恩(David Ain)

大卫·艾恩(David Ain)

多伦多

David Ain是Egon Zehnder多伦多办事处的执行合伙人,也是该公司在加拿大私募股权实践的领导人。详细

Drew McFeetors

Drew McFeetors

多伦多

总部位于多伦多的Drew McFeetors领导Egon Zehnder在加拿大的金融科技和技术官员实践。专注于高级执行搜索和…详细

凯瑟琳朱

凯瑟琳朱

多伦多

总部位于多伦多的凯瑟琳·朱(Catherine Zhu)是董事会,企业家首席执行官和家族企业主的批判性领导地位的值得信赖的顾问……详细


精神领袖|ファミリービジネス・アドバイザリー

Livemint  - 大多数家族企业可以通过继任计划来改善

Livemint - 大多数家族企业可以通过继任计划来改善

“良好的治理是长期成功的关键,尤其是在家庭拥有的业务中,利益相关者的关系通常很复杂,”埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的联合领导人桑尼·伊克巴尔(Sonny Iqbal)说。详细

新兴市场业务 - 家庭事务

新兴市场业务 - 家庭事务

在新兴市场业务中,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的桑尼·伊克巴尔(Sonny Iqbal)和理查德·斯塔克(Richard Stark)对一家家族企业ParaísoVerde提供了观点,该公司成立于…详细

家族企业 - 工作中的关系

家族企业 - 工作中的关系

在工作中管理家庭关系是家族企业中最棘手的问题之一,尤其是当亲戚(例如亲子或叔叔/叔叔纽夫/侄女)交叉的关系时。详细

被忽视的捐赠和收到反馈的艺术

被忽视的捐赠和收到反馈的艺术

提供和接收反馈的能力是一项基本的领导能力。反馈改善结果和结果,激励绩效,将小组团结在一起,阐明目标…详细

将家庭留在家族企业中

将家庭留在家族企业中

是什么使家族企业与众不同 - 由Sabine B. Klein博士和John L. Ward教授,博士学位。详细

“ Family Gravity™”和结构化的首席执行官继任者为家族企业长期成功的主要驱动力

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在最近的一项研究中,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)和国际家族网络国际(International International International International)采访了全球50家顶级家族企业的高管 - 主要是…详细

将独立董事添加到家族企业董事会中

将独立董事添加到家族企业董事会中

随着家族企业从小型企业发展到大型,复杂的业务,其中许多人直觉地了解他们必须在…中添加非家庭成员详细

每个家族企业都必须拥有的被忽视的文件

每个家族企业都必须拥有的被忽视的文件

永久性是每个家族企业的核心目标。在当今不断变化的世界中,主人家庭积极降低风险至关重要。详细

《金融时报》  - 凯瑟琳·洪克西亚(Catherine Hongxia Zhu) - 继承:中国家族企业的最佳实践

《金融时报》 - 凯瑟琳·洪克西亚(Catherine Hongxia Zhu) - 继承:中国家族企业的最佳实践

随着中国第一代家庭企业家的增长,越来越多的企业面临着棘手的继任问题,《金融时报》报道了……详细

家族企业面临持怀疑态度的下一代

家族企业面临持怀疑态度的下一代

每当家族企业就继承问题上的下一代寻找下一代时,它就会遇到四种类型的回应。下一代家庭…详细

领导力继承 - 来自世界领先家族企业的最佳实践

领导力继承 - 来自世界领先家族企业的最佳实践

领导力继承是家族企业可能面临的最关键和艰巨的任务之一。不幸的是,很少有资源提出…详细

女人:您的选择是您的选择

女人:您的选择是您的选择

妇女需求量,如果她们愿意和愿意,可以领导她们,但是“这是Delibaret的选择 - 需要牺牲” - …详细

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