2014年亿康先达欧洲董事会多样性分析的结果显示,女性在欧洲董事会席位的比例增加了20%以上,但在执行董事和董事会领导职位上的进展停滞不前。
几十年来,有远见的公司一直宣扬自己要变得更加多元化和包容性。但我们到底走了多远?当前和流行的对多样性和包容的态度是什么?领导者的多样性概念是如何演变的?在多大程度上,企业言行一致?
亿康先达2012年的欧洲董事会多样性分析(EBDA)调查了17个欧洲国家的353家公司,结果显示,女性将占欧洲所有新董事会任命的近三分之一。
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