Oleoducto Central SA(Ocensa)的哥伦比亚首席执行官Luisa Fernanda Lafaurie(Ocensa)已经担任石油运输公司的董事会主席,也是其他几家公司的董事会成员,包括航空公司Avianca SA和巴西公司Companhia DeTransmissãodede EnergiaElétricaPaulista或Cteep。
周二,全球各地参加庆祝国际妇女节,纪念妇女的成就,并通过缩小性别差距的计划动员。今年的主题是均等的承诺,是加速平等的呼吁,特别强调在领导职位上的性别差距缩小。
在许多方面,全球航空公司行业似乎飞速高。利润率增加,负载因素处于创纪录的水平,燃油成本下降。但是这些好处是不均匀的,随着地区,载体类型和个人航空公司的变化而变化很大。
2014年9月,Egon Zehnder UK于2025年实现了25名女性首席执行官的目标,到2025年,距今有5倍。英国人力资源实践负责人詹姆斯·马丁(James Martin)反思了最近关于组织实现这一目标的挑战以及人力资源角色的跨代讨论。
2014年Egon Zehnder欧洲董事会多样性分析的结果表明,欧洲董事会席位的份额增长了20%以上,但在执行董事和董事会领导职务中停滞不前。
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