19009年大流行对生命，生计和心理健康的造成的损害没有轻描淡写。

世界领导咨询公司埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）宣布了2020年年度业绩，尽管几乎所有企业都充满挑战。

最近与Egon Zehnder主持的新任首席执行官的数字聚会的亮点。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）与生物技术首席执行官和董事会成员的最后一场聚会结束了2020年，他们在动荡的一年中分享了他们的思考。

娱乐领导者现在和将来必须有四个优先事项才能取得成功：加倍数字，与消费者更接近，全球思考并优先考虑人们的领导优先级。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）从领先的半导体公司主持了一群人力资源高管，以进行生动的对话和交流见解。

Egon Zehnder的Pree Rao与VMLY＆R Strategy的董事总经理Bediz Eker谈到了Covid-19如何破坏营销功能以及在营销未来的商店中有什么。

下一代领导者将需要哪些能力来引导其组织中的未来风暴，长度和严重性？

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）调查了许多主要的人力资源官（CHOS），询问他们认为，他们认为哪些特征对于领导者在下一个正常情况下取得成功至关重要。

真正的领导人在危机中脱颖而出。可以肯定的是，电晕大流行是一场与众不同的危机 - 并且正在严格测试领导人。