当考虑如何在我们的职业生涯中发展时，我们大多数人倾向于关注升职、项目、课程和证书。我们寻求扩展的角色，更高的头衔，额外的收入。我们忽视了学习难题的一个非常关键的部分:积极地与那些能推动我们以意想不到的方式取得成功的人在一起，通过这样做，建立真正丰富、有目标的成长、卓越和有影响力的生活。
我们通常要花至少20年的时间接受正规教育，而在发达国家，要花几十万美元。我们仔细选择我们的工作地点，并投入大量的时间和精力在培训。然而，我们中很少有人会刻意地、坚定地寻找那些通过他们的灵感和建议，真正使我们焕然一新的智者。
你怎样才能找到一个相似的团体呢?以下的指导方针会有所帮助:
想想那些激励过你的人。
不要害怕追逐。
以组织内外的人员为目标。
对你感兴趣的原因要坦诚。
具体问他们如何开始。
主动为他们提供帮助。
在合适的场合进行重要的对话。
不要犹豫去问真正的大问题。
完整的故事:职业发展的关键:和能推动你的人在一起．作者:Claudio Fernandez-Araoz