对于Web3业务而言,寻找行政人才只是战斗的一半。建立具有经验,能力和思维方式的董事会成员,可以在新的,快速变化的,有时甚至是分散的环境中运作,这对CEO和创始人来说都是一个主要的挑战。Web3业务应在董事会成员中寻找三个关键要素。
妇女在产品领导力中仍然非常不足。我们与产品首席执行官伊丽莎白·埃姆斯(Elizabeth Ames)的女性坐下来,讨论了这个市场上女性面临的问题以及企业如何获得顶尖人才。
随着特朗普政府对几家主要中国技术公司的限制升级,几乎没有迹象表明,在即将举行的美国大选之后将重置,中国的半导体公司(无论是国内还是跨国公司)被地缘政治风暴的中心所吸引。
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