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茱莉亚贝泽尔,首席数字官彭博媒体,有着深刻的理解她的产品和用户。她向我们讲述了她看到产品和领导人在数字移动的未来。

发生了什么在产品领导者空间?我们问拉扎·海德尔,Bose的新任命的CPO,关于他的旅行产品的领导和他的观点在今天的创新所扮演的角色。

Web3企业,发现高管人才只是成功的一半。建立董事会的经验,能力,和思维模式在新的、快速变化,有时分散环境对首席执行官和创始人都是一个重大的挑战。有三个关键元素Web3企业应该在董事会成员。

许多商界领袖对5克带来的后果感到恐惧。研究表明,80%的高管预计5 g的影响他们的业务。

人力资源领导人在中国,日益激烈的竞争对合格的半导体专业人士提出他们今天面临的最紧迫的挑战之一。

产品通常是如何最好地使该组织的核心产品坐在十字路口的什么是可能的,什么是可行的在市场上。

妇女仍然深深地未在产品的领导。我们坐下来与女性产品的CEO,伊丽莎白·艾姆斯妇女面临的问题,讨论在这个市场以及企业如何获得顶尖人才。

下一代的ceo们来自哪里?你的头脑可能去细语和首席财务官的更传统的途径,但是你可能没有考虑的是下任CEO目前可能是一个首席产品官(CPO)。

特朗普管理的升级对几个主要的中国科技公司的限制,并几乎没有迹象表明会有一个重置后即将到来的美国大选,半导体公司在中国国内和跨国陷入一个地缘政治风暴的中心。

数据和分析总监的角色在最近几个月大幅扩大。了解更多关于他们认为已经发生了改变。