领导的未来

“ VUCA世界”将来会产生什么后果？对领导者有什么后果？我们世界当前的构造转变的复杂性不允许轻松答案。尽管许多研究已经研究了其他行业领导和管理的未来，但几乎没有报道法律市场领导力的未来。Egon Zehnder和Bucerius法律职业中心（CLP）旨在通过他们的研究“领导力未来”来填补这一空白，最近在Bucerius CLP的第11届秋季会议上介绍。Bucerius CLP和Egon Zehnder研究了未来领导所需的技能，素质和思维方式。特别是那些需要领导变革的人。该报告着眼于趋势及其对领导力的影响。

在实践中，这意味着：在连接级别，领导者需要意识到组织外部的系统及其“泡沫”。为此，他们需要扩大网络和视野，定期审查现状，提出问题并找到外部资源来开发和激发他们的灵感。在关联层面上，领导者与团队建立牢固的关系，提出提高创造力并鼓励他人做同样的问题至关重要。在反思水平上，鼓励领导者抽出时间思考他们的领导方式并系统地推动其个人发展。