经济时报-印度公司的女性享有强大的中层指导

印度公司的女性有很大的职业抱负，享受大量的发展机会，但很难克服领导层的性别偏见。以上是亿康先达“2017领袖与女儿全球调查”的调查结果《经济时报》．“调查显示，在印度，资历与克服工作场所性别偏见和刻板印象的必要性之间的相关性更高。三分之一的高管受访者表示存在困难，而全球的这一比例为12%，”他说帕拉维·埃呀尔Kathuria、亿康先达多元化与包容性联席主管。值得欣慰的是，该调查显示，女性在中层管理人员中受到的指导尤其多。

完整的故事:女性在工作中受到指导，但性别偏见是一个挑战发表于《经济时报》(2017年2月28日)。