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多样性,公平与包容性

主席吉尔·阿德(Jill Ader)对领导者和女儿的影响

我很高兴宣布Egon Zehnder的第五届年度领袖和女儿活动系列的推出,权力移动:新一代妇女改变领导力。该项目将高级领导人及其女儿或受训者汇集在一起​​,今天上线。当我们在2014年开始时,我们的目标是现在就领导有关帮助下一代女性在专业上取得成功的对话。我们于3月6日在伦敦举行了第一次会议,将在全球举办30多次活动,这将做到这一点。

我们也很自豪地发布全球领导力调查在2500名男女中,这项调查对不同的性别,国籍和几代人认为对成为成功的领导者至关重要的情况有一些令人惊讶的见解。

我们也重新启动了给我的女儿在其中,我们鼓励领导人向自己的女儿和受训者写倡导和建议书。今年,我们很荣幸能收录《美国新闻》主持人之类的信件朱迪·伍德拉夫(Judy Woodruff),英国时装委员会负责人卡罗琳·拉什(Caroline Rush),政治活动家香农·瓦茨(Shannon Watts),美国篮球教练布拉德·史蒂文斯,还有许多其他。

我本人写了给我女儿的信并发现这是一种深厚的体验。我邀请你去拜访https://www.leadersanddaughters.com

“对他人的冠军平等。不要让歧视阻止您的梦想。所有人的平等是真正的北极星;这是我们所有人仍在世界各地旅行的道路。”

吉尔·阿德给女儿的信

作为执行搜索公司的第一任女主席,我特别被迫支持和帮助发展下一代女性领导人。只有将女性作为权力职位的榜样,我们才能真正开始看到C套件的真正变化。我相信作为领导咨询公司的义务是帮助创造我们需要看到的变化。

请加入我们的旅程 - 通过阅读我们的报告,写一封信,或者简单地做更多的支持女性。谢谢你。


关于领袖和女儿

Egon Zehnder的领袖和女儿倡议有助于利用新浪潮的女性领导者的精力和兴奋,以及经验丰富的领导者的智慧和经验。目标:铺平通往更美好世界的道路。

今年的主题 - 权力移动:新一代女性改变领导力 - 解决了新兴几代人如何看待世界的方式。他们的愿望,价值观和观点挑战了传统的思维方式。随着老一辈离开劳动力,权力和观点改造组织将如何转变?

在全球发生的30多个事件中保持最新#LeaderSand Deaughters井号。

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