瑞士公司顶部的妇女比例远低于所需水平。根据Egon Zehnder的2018年全球董事会多样性跟踪器在1,610家公司（瑞士37家）中研究了44个国家 /地区的性别代表，瑞士的董事会成员中有22.3％是女性。瑞士首席执行官只有2.7％是女性，而西欧为4.2％，全球3.7％。 在国家之间，在最高职位的妇女的代表性各不相同。在过去的十年中，在引入女性配额的国家中，妇女的比例最大。比利时，意大利和法国的公司表现优于政府配额，而在受调查的大多数国家中，女性董事会成员都是政治上固定的数字的背后。根据苏黎世的埃贡·Zehnder顾问Simone Stebler的说法，自愿经济计划比政府固定的配额更有效。 全文：经理Schweiz Selten Ganz An Managerinnen Schaffen ES（从瑞典语翻译） 与本文有关的主题 木板 多样性和包容性 分享此页面
